進了工廠，老板說，先簽試用合同；春節假期打零工，沒簽協議，結果工資總額就怎么也說不清了……

　　春節過后，再次進入招聘求職旺季，招聘用工中有哪些“雷”需要提前避開？這幾天，浙江寧波海曙區人社部門的工作人員正通過一系列途徑，發布“避雷”警示，幫助務工人員在節后順利返崗，滿意復工。

　　針對當前網上求職以及勞動合同簽訂這兩個方面務工人員容易“踩雷”的情況，海曙人社局特意提醒：網上求職時，判斷網上提供招聘信息的網站是否靠譜，要看它是否具備相應的資質條件，《網絡招聘服務管理規定》明確規定：從事網絡招聘服務，應當符合就業促進、人力資源市場管理、電信和互聯網管理等法律、行政法規規定的條件；經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務，要有許可證。其次要看招聘信息是否真實合法，招聘信息過于簡單、含糊其詞，就要當心。有些招聘機構打著報名費、培訓費、押金等名目，要求求職者先交錢再求職甚至扣押身份證、畢業證等，都是不合法的。