近日，吉林省人社廳、省發(fā)改委等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大階段性社會(huì)保險(xiǎn)助企紓困政策實(shí)施范圍的通知》，在第一輪政策的基礎(chǔ)上，加大“降、緩、返、補(bǔ)、擴(kuò)”社會(huì)保險(xiǎn)助企紓困政策力度，具體體現(xiàn)為“兩擴(kuò)一提一增”，即緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助擴(kuò)圍，大型企業(yè)穩(wěn)崗返還提標(biāo)，新增一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

　　緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)圍。第一輪政策適用于5個(gè)特困行業(yè)的所有參保企業(yè)，擴(kuò)圍后新增17個(gè)困難行業(yè)的困難企業(yè)，以及受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)。5個(gè)特困行業(yè)企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施期限，由原來的第二季度延長至年底，新增17個(gè)困難行業(yè)企業(yè)緩繳期限為今年6月至12月。困難行業(yè)困難企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)緩繳期限為2022年4月至2023年3月。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期限為今年6月到12月。

　　一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助擴(kuò)圍。一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放范圍，由出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的縣（市、區(qū)）域內(nèi)參加失業(yè)保險(xiǎn)的中小微企業(yè)，擴(kuò)大至該地區(qū)的大型企業(yè)。將未出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路5個(gè)行業(yè)企業(yè)和其他受疫情影響嚴(yán)重疫情期間暫時(shí)無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，納入發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助范圍。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每名參保職工500元。補(bǔ)助通過數(shù)據(jù)比對(duì)直發(fā)，無需企業(yè)提供材料。

　　大型企業(yè)穩(wěn)崗返還提標(biāo)。大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的比例由30%提至 50%。企業(yè)享受穩(wěn)崗返還的裁員率指標(biāo)等條件不變；中小微企業(yè)返還比例不變，仍然按照90%比例返還；經(jīng)辦模式不變，繼續(xù)采取“免申即享”經(jīng)辦模式。

　　新增一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。企業(yè)招用 2022年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。補(bǔ)助發(fā)放采用企業(yè)“申請(qǐng)+承諾+事后核查”方式，即由企業(yè)提出申請(qǐng)并作出承諾，通過企業(yè)申報(bào)與高校畢業(yè)生信息比對(duì)進(jìn)行審核發(fā)放，實(shí)施期限至今年年底。