近日，河北省唐山市出臺《2023年唐山市推進產業工人隊伍建設改革工作方案》（簡稱“方案”），決定以服務高質量發展為重點，加快構建產業工人技能形成體系，推動健全落實高技能人才培養、使用、評價、激勵、保障機制，努力建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

為進一步提升改革的系統性整體性協同性，唐山市將通過定期召開市產改工作推進會，開展產改政策進企業、進車間、進班組專項行動，建立產業工人基礎數據庫、產改實訓基地數據庫等方式加強產業工人隊伍建設改革基礎工作，確保省81項考核指標全部落實到位；利用唐山市工人文化宮，邀請國內知名專家，開設“產改學堂”，舉辦產業工人隊伍建設改革專題培訓班；將產業工人隊伍建設改革納入唐山市委黨校（行政學院）主體班次課程和工會干部培訓內容，組織開展產業工人理論政策研討。

“年內在南湖景區建設面積約4.7萬平方米的勞模廣場和勞模林；每個縣區至少建設1條勞動文化街（墻）……”根據方案，唐山市將突出產業工人思想政治引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“唐山工人有力量”微視頻大賽、“工會會員游唐山”、“勞模拉著師傅游南湖”、“邀請外地全國勞模游唐山”等活動。

組織動員廣大產業工人為高質量發展建功立業，唐山市號召全市各級工會開展以企業或企業產品冠名的職工職業技能大賽，加大對產業工人創新創效扶持力度，發揮科技特派員作用，鼓勵企業實行“科學家+工程師+技師”等團隊合作模式。同時，從完善現代職業教育體系、打造技能提升平臺、改進產業工人技能評價方式等方面，不斷提高產業工人技術技能水平。特別是發揮唐山工業職業技術學院相關優勢，建立唐山工匠學院，并在各縣（市）區職業院校建立分院，為全市職工提供更廣闊的培訓通道。同時，建立市場導向的職工創新工作室，推動職工創新與企業研發融合發展，加速職工創新成果轉化為現實生產力。年內創建市級創新工作室200家，創建示范性創新工作室30家，評選創新成果100項。

與此同時，唐山市還大力創新和完善產業工人職業發展制度，不斷提高產業工人地位。引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度，健全以政府表彰為導向、行業企業獎勵為主體、社會獎勵為補充的高技能人才表彰獎勵體系。同時，以實際舉措不斷提高產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位，持續壯大產業工人隊伍。