江西南昌近日出臺《南昌新“人才10條”》，圍繞青年人才、高層次人才、創新創業人才團隊、科研平臺建設等5個方面，推出10條舉措，支持各類人才來昌留昌創業就業。

2020年，南昌市出臺《南昌“人才10條”》重點引進各類大學畢業生和技能人才。政策實施3年來，惠及21萬人才。此次制定出臺的《南昌新“人才10條”》是為進一步優化人才結構、提高人才層次。

《南昌新“人才10條”》明確，對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，南昌市將按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元，支持青年人才在昌創業就業。

在支持青年人才安居樂業方面，南昌在全市各縣區科學布局人才驛站（“洪漂”驛站），為來昌求職的大學生和高級技師、技師提供最長時間為3個月的免費住宿；對來昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師（不含機關事業單位在編人員），每人給予租房補貼1萬元；來昌工作并首次繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師（不含機關事業單位在編人員）在昌首次購買商品住房，將分別獲得一次性購房補貼10萬元、6萬元。

新“人才10條”加大了對高層次、高學歷人才在生活補貼、項目資助、創業扶持等方面的支持力度。為支持博士后在昌入站并留昌就業，全市新獲批設立的博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地和市博士科研創新中心，分別獲得建站（基地、中心）補貼50萬元、30萬元、20萬元；對在昌入站和留昌、來昌博士后給予每人20萬元科研經費資助和20萬元來昌留昌補助。

同時，新“人才10條”支持企事業單位引育的符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才這4類高層次人才，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予相關配套政策。

此外，為吸引各類人才創新團隊來昌開展科技攻關和成果轉移轉化，南昌將按照人才創新團隊水平和項目內容，對引進的人才創新團隊進行分類，根據類別給予50萬-500萬元不等的項目扶持。對來昌創辦企業的人才創業團隊，按人才層次、技術水平、投資力度、發展前景、落地成效等，設置團隊類別，經考核評估最高給予1000萬元創業扶持和最高不超過600萬元貸款額度的三年貼息。