記者今天從省科技廳獲悉，聚焦“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖提供有力的“頂尖”“拔尖”“荷尖”人才支撐，2024年度湖南省“三尖”創(chuàng)新人才工程項目已啟動申報，又添5項改革舉措。

          新增重點專題。為扎實推進科技創(chuàng)新高地“五大標志性工程”建設(shè)，新增長沙建設(shè)全球研發(fā)中心城市、科技賦能文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程、湘智興湘3個重點專題。其中，長沙建設(shè)全球研發(fā)中心城市專題旨在面向世界500強等領(lǐng)軍企業(yè)研發(fā)中心遴選科技創(chuàng)新人才及團隊；科技賦能文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程專題旨在大力集聚全國乃至全球致力于文化與科技融合的領(lǐng)軍團隊；湘智興湘專題旨在大力吸引湘籍院士等國家級人才和優(yōu)秀校友參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

          完善直接遴選方式。在持續(xù)推進“誰用誰評，誰干評誰”評價機制的同時，堅持標準、寧缺毋濫，進一步優(yōu)化從重大創(chuàng)新平臺、重大科研項目、重點科技型企業(yè)中免于評審、直接遴選人才的人才評價方式，擴大用人單位自主權(quán)。

          鼓勵博士后申報。為加大對優(yōu)秀青年博士后的支持，對30周歲（臨床醫(yī)學放寬至32周歲）以下的在站全職博士后申報“荷尖”人才不設(shè)名額限制。

          優(yōu)化企業(yè)科技人才評價。進一步破“四唯”，明確企業(yè)科技人才申報可不受職稱限制，并適當放寬學歷要求。將薪酬等市場化評價手段納入對企業(yè)科技人才的評價。

          明確限項要求。嚴格落實人才計劃互斥原則，將省教育廳芙蓉學者、省科協(xié)青年人才托舉工程等納入限項范圍。同時，進一步完善相關(guān)表述，力求做到更加科學、更易理解、更具操作性。