記者從3月29日滄州市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，滄州市出臺企業(yè)實用人才引育支持辦法，加大企業(yè)引才獎補力度。
鼓勵企業(yè)自主引才。全職引進或自主培養(yǎng)國家高層次創(chuàng)新型科技人才的，給予企業(yè)最高30萬元獎勵。對企業(yè)柔性引進的獅城人才服務(wù)卡范圍的高層次人才，按所付勞動報酬的20%對用人單位予以補貼，最高不超過20萬元。
支持重點企業(yè)引進急需緊缺人才。滄州市高新技術(shù)企業(yè)和上年度主營業(yè)務(wù)收入1億元及以上的企業(yè)新全職引進年收入在30萬元以上的技術(shù)創(chuàng)新人才，按年收入超出30萬元部分的20%給予獎勵，每人每年最高獎勵10萬元。
幫助企業(yè)留住核心人才。對年繳稅額達到5000萬元、1億元的企業(yè)，由企業(yè)每年分別推薦1名、2名突出貢獻人才作為獎勵對象，由當(dāng)?shù)刎斦o予每人3萬元的一次性獎勵；次年起，每新增繳稅額2000萬元，新增1名獎勵對象名額。
加強企業(yè)人才安居工作。全職引進到企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂3年及以上正式勞動合同，且正常繳納社會保險的各類人才，提供人才公寓和購房補貼。將企業(yè)新全職引進的技師、高級技師、副高級專業(yè)技術(shù)人才、正高級專業(yè)技術(shù)人才、全國技術(shù)能手等相應(yīng)層次人才納入購房補貼范圍，提供5萬元至30萬元額度的購房補貼。
強化各要素服務(wù)保障，將企業(yè)新引進和新培養(yǎng)的副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才、高級技師納入獅城人才服務(wù)卡Ι類卡申領(lǐng)范圍，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面享受相應(yīng)保障服務(wù)。
