近日，智聯招聘發布《2024年一季度人才市場熱點快報》。數據顯示，半數職場人愿意從事藍領職業，00后意愿更強，其中工業機器人系統操作員是職場人最感興趣的藍領新職業。

         今年一季度，服務業和制造業釋放出更多一線藍領崗位。包裝工以198%的招聘職位數同比增速排名各職業之首，其次是客貨運司機/乘務，招聘職位數同比增長71.5%。普工/技工、家政/維修、配送理貨、機械設備維修等藍領崗位招聘增速均超過12%，位列TOP20榜單。

         藍領崗位招聘需求增長的同時，薪酬漲幅也十分可觀。根據智聯招聘發布的2024年一季度《中國企業招聘薪酬報告》，今年一季度，家政/維修、運動健身、酒店服務、旅游服務、健康美容、餐飲服務等生活服務類藍領崗位招聘薪酬同比增幅均在10%以上；普工/技工、倉儲管理和服裝/紡織/皮革制造等生產制造類藍領崗位招聘薪酬也均在10%左右。

         職場人對藍領職業的看法也在發生轉變。調研顯示，58%的受訪職場人看好藍領就業前景，40.8%認為隨著AI等技術滲透，會出現更多具有技術含量的藍領職業；34.5%認為會出現更多新奇、適合年輕人的藍領職業；24.2%認為藍領薪資待遇會越來越好。這表明，職場人正逐漸打破藍領是勞動密集型工作的刻板印象，對新藍領職業的技術性、年輕化寄予厚望。

         當談到是否愿意從事藍領職業時，19.7%受訪職場人表示“非常愿意”，32.2%表示“比較愿意”，共計有51.9%的受訪職場人愿意選擇藍領工作。明確表示“比較不愿意”“非常不愿意”的職場人分別占比6.8%、5.6%。可見，職場人看好藍領職業發展前景的同時，也積極考慮前往藍領崗位就業。從年齡看，00后職場人愿意從事藍領工作的比例最高，達到55.8%，高于80后的50.3%、90后的49.1%、95后的52.4%。

         對于近年來涌現出的一些藍領新職業，職場人也表現出了較高興趣。34.4%的受訪職場人對工業機器人系統操作員感興趣，占比最高。其次是工業機器人系統運維員，選擇該項的受訪者占比31%。這表明，受人工智能技術發展的影響，與人工智能相關的藍領職業最受職場人青睞。同時，服務消費領域的新型藍領職位，也引起不少職場人關注。對整理收納師、陪診師、高級管家、茶藝師感興趣的職場人分別為26.4%、21.7%、17.7%、15.4%。這類藍領新職業離生活場景較為接近，更為職場人所熟知，因而受到職場人歡迎。