7月12日自己從公司離職結算工資時，公司按照7月份只上10天班折算了高溫津貼。

         網友覺得公司應該按照崗位，向自己支付全額的高溫津貼，而不是折算。那么，高溫津貼可以這樣折算后發放嗎？

         高溫津貼可以折算發放嗎？

         可以。對于未整月出勤的員工，從公平合理的原則出發，夏季高溫津貼原則上可按月計薪天數21.75天折算。

         網友當月工作了10天，當月高溫費的可以折算為：300元（月夏季高溫津貼標準）÷21.75×10≈138元。

         企業也可以通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定企業夏季高溫津貼的發放規定。

         （來源：勞動報綜合自上海人力資源和社會保障）