又是一年畢業季。離校未就業畢業生專場招聘會、龍海職校2024年校園供需洽談會、百日千萬招聘專項行動系列招聘會……近日，龍海區人社局充當“就業紅娘”，開啟一系列招聘會，不但釋放數百個就業崗位，還涵蓋了暑假工和零工崗位，滿足大學生短期就業需求，創造更多就業的選擇權和可能性。

         “畢業前，一心想找離家近的工作崗位，方便照顧家人，但遲遲沒有找到。”龍海區榜山鎮的小賢是臨床醫學專業畢業，由于對本地招聘崗位不了解，求職困難。

         龍海區人社局黨組成員、副局長許麥冬說：“我們提前對接衛生醫療系統，及時掌握醫學類未就業的畢業生。得知小賢的情況后，立即介入提供就業指導服務，推薦就業見習崗位。”

         “在龍海區榜山衛生院跟著老師學習了幾周，頗有收獲。”小賢說，他會努力學習，珍惜這個來之不易的見習機會，用扎實的本領回饋家鄉。

         一手抓崗位缺口，一手抓就業困難群體。龍海區人社局提前建立幫扶臺賬，為就業困難畢業生提供多樣化的崗位信息，并安排指導、推薦就業崗位和開展培訓見習等服務。

         許麥冬認為，畢業季是求職關鍵時期，真實的工作體驗能影響青年群體的擇業觀。

         要當好“就業紅娘”，不僅要關注畢業生就業率，更要注重就業質量。

         8月20日，“海納千才·‘就’在龍海”青年職業體驗活動舉行，通過深入本地企業參觀，讓青年群體在真實的工作環境中體驗不同職業的實際操作，從而幫助他們更好地規劃職業生涯。

         當天，20多名離校未就業大學生走進夢嬌蘭、瀧澄東南科技、瀧澄建筑工業等本地企業，體驗了從原材料到成品的生產過程，了解不同企業文化。化學專業畢業生小澤就是其中一員，通過參與這次活動，他明確了自己的擇業方向。

         “最吸引我的是夢嬌蘭日用化學品企業，員工福利不錯，最關鍵的是專業對口。”小澤說，7月初龍海區人社局提供擇業緩沖崗位，他先在區事業單位見習。此次參加職業體驗活動，對自己能勝任哪些崗位有了清晰認識。

         搶抓畢業生求職重要“窗口期”，龍海區通過一系列措施，不僅幫助畢業生解決就業問題，還通過多樣化的職業體驗和培訓，引導大學生走向更高質量的就業道路。

         龍海區人社局還利用24小時就業服務平臺，通過電話、短信等方式推送招聘信息，并進行后續的就業跟蹤和指導服務。對于部分未就業人員，則采取入戶摸排、實地走訪等渠道提供就業服務。

         截至目前，龍海區已對離校未就業畢業生推送各類招聘信息19次，共計10663人次，已就業680人。