一面錦旗，一份肯定。“我之前參加了縣婦聯組織的養老護理員培訓，通過勞務公司介紹，在縣醫院暖心護工站做護工2年了，現在經驗越來越豐富，經濟收入也不斷增加。”李月娥激動地說。

         為進一步拓寬婦女“家門口”就業渠道，“做活”勞務品牌培訓后半篇“就業”文章，幫助她們增加家庭經濟收入。渭源縣婦聯瞄準養老護理行業的痛點、堵點、難點，摸清市場需求，在全縣三所醫院掛牌成立“暖心護工站”，通過“培訓+勞務機構+護工站”的模式，組織開展勞務品牌項目“訂單式”培訓，鍛造了一批訓練有素、技能高超的養老護理能手。

         微風習習的渭濱小城，一場百余人參加的養老護理員技能大賽暨現場招聘會火熱舉行，兩家縣醫院的護士長早早來到現場，她們是今天的評委，要通過實操比賽，現場招聘護工。學員們“一比一”真實還原照護場景，通過真人扮演幫助臥床老人穿脫衣服、為臥床老人換床單、便盆和輪椅的使用、心肺復蘇，一氣呵成的規范動作、溫柔輕緩的語氣語調，充分展示了參賽學員們優質的服務質量、嫻熟的職業技能和良好的精神風貌，比賽結束后，50余名學員紛紛與“暖心護工站”簽訂了就業協議。

         “我特別珍惜這次養老護理員培訓機會，每天專心聽講、勤于實操，就想在護工站就業，增加家庭收入。這次獲得技能大賽第一名，我特別高興。”學員楊亞星說。

         渭源縣“暖心護工站”，是縣婦聯為進一步深入推進“強服務業”戰略，擴大勞務品牌培訓影響力，以市場需求為導向，幫助廣大婦女群眾實現就地靈活就業的有力之舉。通過標準教學、標準課程、標準步驟，對參加養老護理的學員進行全程跟蹤式培訓，保證既要讓從業人員更專業、更專心，又要讓有服務需求的廣大雇主更暖心、更放心。

         自護工站成立以來，不斷豐富服務內容、優化供給方式，不僅為無人照顧病患提供日常護理和幫助，同時為需求人群提供家政服務，力求推動家政服務與養老、托育、康養等融合發展。隨著“暖心護工站”的不斷成長，越來越多的婦女學到了新技能、掌握了硬功夫，打開了高質量就業增收的新天地。截至目前，已完成養老護理和家政服務人員培訓400多人，就業率60%以上，推薦就業崗位280余人。

         如今，渭源縣“暖心護工站”已呈現出就業、收入雙倍增效應。渭源縣婦聯負責人表示，將繼續完善“暖心護工站”建設，不斷促進養老護理及家政服務業提質擴容，強化技能培訓，更好滿足城鄉家政服務消費需求，讓群眾消費更放心、更省心，讓婦女的獲得感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。