近年來，甘肅省金昌市各級工會把服務新就業形態勞動者作為履行工會維權服務職能、助力改善民生福祉的重要抓手，一體推進建會入會、維權幫扶、素質提升、賦能成長，為新就業形態勞動者舒心發展創造條件，多角度、全鏈條提升新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

         面對面建會，把新就業形態勞動者“迎進門”。針對新就業形態勞動者個體化、分散化、流動性大等特點，金昌市縣區工會堅持“新業態發展到哪里、人群在哪里，工會組建就跟進到哪里”，把建會入會與社區網格化管理深度融合，通過建立樓宇、商圈等區域性行業性工會，由社區網格員擔任工會副主席，探索街道社區就近入會、上門服務登記入會、網上操作便捷入會等方式，最大限度吸納新就業形態勞動者加入工會組織。截至目前，全市建立區域性、行業性聯合工會18家，覆蓋小微企業52家、個體工商戶580家；建立非公企業工會141家，新就業形態工會聯合會54家，發展會員4589人，入會率達96%，實現新就業形態群體建會入會全覆蓋。

         心貼心服務，讓新就業形態勞動者“留住心”。

         為切實做好服務保障，解決好他們的后顧之憂，金昌市總工會結合機關干部赴基層蹲點活動，組織工會干部600多人（次），深入新就業形態勞動者所在企業，通過集中走訪、一線服務、常態聯系等方式，摸清他們的急難愁盼問題，把“問題清單”梳理為“服務清單”。常態化開展“愛心托育”服務工作，為105名新就業形態勞動者會員子女減免托育費10.5萬元。全市建成新就業形態和戶外勞動者工會驛站74家，為他們提供休息如廁、飲水納涼、餐食加熱、驅寒避雨、手機充電、讀書閱覽等一站式服務。

         2023年以來，市縣區工會慰問新就業形態勞動者工會會員300多人，發放慰問金15萬元；為1000名新就業形態勞動者進行了健康體檢；免費培訓家政服務員、護工護理員等180多名；為2107名新就業形態勞動者贈送職工醫療互助保險，為192名患病住院的新就業形態勞動者理賠保障金25.41萬元。通過一系列精準優質的特色關愛服務，金昌各級工會讓新就業形態勞動者切身感受到工會“大家庭”的溫暖。

         實打實維權，為新就業形態勞動者“做后盾”。為切實維護好新就業形態勞動者權益，由金昌市協調勞動關系三方牽頭，指導平臺企業開展集體協商工作，由新就業形態勞動者、行業工會聯合會、縣（區）總工會和平臺企業、服務商等各方人員組成協商代表，廣泛進行溝通協商。重點圍繞職企雙方普遍關心的報酬規則、平臺派單規定、勞動安全衛生、社會保險福利等進行談判，達成廣泛共識，形成集體合同并監督執行。全市貨運、快遞、外賣配送、家政服務等簽訂行業性集體合同8份，覆蓋平臺企業30多家，覆蓋新就業形態勞動者1200余人。通過開展集體協商，普遍落實了職工勞動保護、工傷保險、專崗專訓等規定，從醫療、安全、技能提升等方面為新就業形態勞動者提供了全方位的暖心保障。