最近天氣炎熱，但對農民工蔡某等人來說，心里卻樂開了花。原來，就在前幾天，四川省資陽市樂至縣總工會通過“1＋3＋N”勞動爭議多元化解機制，用時13天成功化解一批涉及15名農民工的勞動爭議，實現職工群眾零成本快速維權。
今年8月初，樂至縣總工會信息員在走訪期間獲知，蔡某等15名農民工自2022年起向某裝飾設計工程有限公司提供勞務，但直至2024年仍未收到勞務費338828元。這些年里，他們多次催收，但公司均以種種理由拒不支付，農民工多次反映情況，均無結果。
工會信息員了解這一情況后，當即向樂至縣總工會上報了相關情況。得知情況后，樂至縣總工會第一時間開展調查核實，并就案件進展與該縣法院、縣檢察院、縣司法局密切溝通，共同會商處置方案。
在案例分析會上，樂至縣法律援助中心建議，要快速化解該案件糾紛，需在樂至縣檢察院審查符合條件后，及時上訴至法院。樂至縣法院立案庭經審查認為，該案事實清楚、法律關系簡單，權利義務關系明確，標的額較小，適宜通過訴前調解快速化解。
“匯集多方意見，實施聯動調解�！睒分量h總工會向當事雙方進行了詢問，雙方均有調解意愿。
樂至縣總工會當即啟動了“1＋3＋N”勞動爭議多元化解機制，由調解員、法官、檢察官和法律服務工作者組成專項調解組，組織雙方就近就便在經開區勞動爭議多元化解中心進行調解，盡可能讓勞資糾紛化解在基層。
調解現場，工作人員一邊釋法明理、疏導情緒，一邊向公司講法，如果拒不支付工人勞務費，一旦經法院判決，將會影響公司未來發展。經多方曉之以理、動之以情，當事雙方就勞務費給付時限和支付方式達成一致意見。現場達成調解協議，并對該協議進行了司法確認�！叭绻镜綍r間不履行支付協議，工人們可持協議直接到法院申請法院強制執行�！睒分量h總工會相關負責人如是說。
“此次案件通過‘1＋3＋N’勞動爭議多元化解機制，多部門聯動調解，高效化解了這起勞資糾紛�！�8月28日，樂至縣總工會黨組書記、副主席彭易接受記者采訪時介紹說，近年來，樂至縣總工會牽頭成立“樂至縣勞動爭議人民調解委員會”，建立完善“1＋3＋N”勞動爭議多元化解機制，構建形成“工會調解＋司法確認”的訴調對接模式，聯合開展“送法到基層·千人百場”職工法律維權服務，共同建設四川樂至經開區勞動爭議多元化解中心，聚力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的權益維護問題。
據悉，去年以來，樂至縣堅持“一人一案”，成功幫助111名受援人追回賠償金額116萬余元。
