“感謝勞動監察部門的工作人員，是你們的聯動調解，讓我免于對簿公堂，及時討回了血汗錢�！眲倓偰玫絼趧訄蟪甑膭展と藛T呂某連聲道謝。

         包頭稀土高新區一企業拖欠呂某勞動報酬1萬余元，多次討要無果后，日前，呂某向稀土高新區農牧民工速裁庭提交仲裁申請。仲裁庭受理案件后，第一時間組織案件雙方進行釋法。經調解，用人單位同意立即結清拖欠工資，仲裁庭于當日便出具了調解書。

         今年以來，稀土高新區勞動人事爭議仲裁院積極探索仲裁調解工作新路子，構建“仲裁+聯動調處”“速裁和法律援助”“完善勞動爭議預防”三項機制，堅持左右協同，搭建多元平臺，不斷推進勞動爭議調解仲裁工作創新發展。

         為快速高效解決勞動糾紛，勞動人事爭議仲裁院專門設立了農牧民工工資爭議速裁庭，組建聯席調解團隊，對農牧民工勞動糾紛案件，平衡情理法，找出最優解，抓住立案時、庭審前、庭審中各時間節點推動調解，充分保障農牧民工合法權益。截至目前，已解決農牧民工工資爭議9件、涉及13人，為農牧民工及時挽回經濟損失20余萬元。

         稀土高新區勞動人事爭議仲裁院堅持勞動仲裁“柔性調解”與勞動監察“剛性執法”優勢互補原則，建立勞動仲裁和勞動監察聯合辦案機制，聯合法院積極開展裁審銜接學術和案例研討，開通維權“綠色通道”，選派兩名仲裁員專門針對權利義務關系明確、爭議小、訴訟標的較低案件進行調解，努力將糾紛止于訴前。聯合街鎮建立勞動爭議區域治理機制，在“兩街一鎮”均成立勞動人事爭議調解中心，實現轄區街鎮調解組織全覆蓋，力爭把勞動糾紛解決在“家門口”。