年初以來(lái)，稀土高新區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以提升案件辦結(jié)質(zhì)效為突破口，不斷強(qiáng)化工作措施，加大聯(lián)合執(zhí)法檢查督查力度，全力開展根治欠薪工作，確保欠薪案件動(dòng)態(tài)清零，有力保障農(nóng)民工合法權(quán)益，用心守護(hù)農(nóng)民工的“血汗錢”。

         執(zhí)法檢查 細(xì)微之處見真章

         清晨，陽(yáng)光初照，稀土高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)監(jiān)察中隊(duì)的監(jiān)察員們已經(jīng)整裝待發(fā)，他們的目的地是一家位于工業(yè)園區(qū)的大型制造企業(yè)。這家企業(yè)曾因拖欠勞動(dòng)者工資、加班超時(shí)等問題被多次投訴。

         進(jìn)入廠區(qū)，監(jiān)察員迅速分工，有的負(fù)責(zé)查閱企業(yè)的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤等書面材料，有的深入車間與工人面對(duì)面交流，了解他們的實(shí)際工作情況。經(jīng)過一上午的緊張工作，收集了大量證據(jù)，并對(duì)企業(yè)存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指正，責(zé)令立即整改。

         今年，稀土高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)充分利用農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查、雙隨機(jī)抽查、日常巡查等執(zhí)法手段，對(duì)轄區(qū)所有在建工程項(xiàng)目和用人單位進(jìn)行全面排查。堅(jiān)持“協(xié)調(diào)在先、教育在先、整改在先”的原則，對(duì)在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)欠薪等違法行為的用人單位，督促整改到位，對(duì)拒不履行整改指令的，堅(jiān)持依法查處，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。利用農(nóng)牧民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全鏈條線上監(jiān)管，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，切實(shí)守護(hù)勞動(dòng)者“血汗錢”。

         普法宣傳 法律法規(guī)入人心

         “這個(gè)工傷保險(xiǎn)是怎么保的？”“如果老板不給簽合同怎么辦？”近日，在稀土高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)法律法規(guī)普法宣傳現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)工人們的種種疑問，監(jiān)察員耐心解答。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，工人們受益匪淺，對(duì)自己的權(quán)益有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

         大力營(yíng)造普法氛圍，增強(qiáng)遵法守法意識(shí)。稀土高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將普法宣傳覆蓋日常巡查、專項(xiàng)檢查、案件受理等各個(gè)環(huán)節(jié)，采取送法上門、政策咨詢、法規(guī)培訓(xùn)等靈活多樣的方式，開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳。深入轄區(qū)各項(xiàng)目施工工地，通過張貼、發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友一封信”等形式，向在建工地農(nóng)民工進(jìn)行普法宣傳。

         與此同時(shí)，編制發(fā)放《用人單位勞動(dòng)用工規(guī)范手冊(cè)》《保障農(nóng)牧民工工資支付法規(guī)匯編》等宣傳材料，分行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目，保障農(nóng)民工工資支付流程，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

         依法維權(quán) 守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

         “感謝你們，為我們討回了‘血汗錢’”“辛苦了，向你們致敬”日前，稀土高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)江蘇農(nóng)民工討薪群被一條條暖心的話語(yǔ)刷屏。

         前不久，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到一條國(guó)家欠薪平臺(tái)的線索。劉某是某環(huán)境工程有限公司雇傭的農(nóng)民工，他和9位工友被拖欠工資共計(jì)10萬(wàn)余元。然而，他不能返包配合調(diào)查、手中沒有有效的欠薪證據(jù)，成為辦案人員的難題。

         工作人員多次組織該工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工總包單位和勞務(wù)分包單位的負(fù)責(zé)人召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)，向三家單位的負(fù)責(zé)人講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》及相關(guān)法規(guī)，要求他們以最快的速度核實(shí)清楚情況，完成工資核定。最終，經(jīng)過執(zhí)法大隊(duì)工作人員的不懈努力，僅一周時(shí)間10名務(wù)工人員便拿到了全部工資。

         近年來(lái)，稀土高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，暢通投訴舉報(bào)渠道，確保全年24小時(shí)有專人接聽轉(zhuǎn)辦，對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)即時(shí)受理，限時(shí)清零。認(rèn)真執(zhí)行日調(diào)度、周調(diào)度工作機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急值守和輿情管控，快查快處各類平臺(tái)線索和信訪、輿情轉(zhuǎn)交辦事項(xiàng)，今年收到各類平臺(tái)線索和轉(zhuǎn)交辦事項(xiàng)1654件，均第一時(shí)間核查處理。

         今年以來(lái)，共計(jì)追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇1.6745萬(wàn)元，涉及人數(shù)7人。速裁庭調(diào)解處理案件37件，涉及37人，涉及農(nóng)民工工資34萬(wàn)元。