來自智聯招聘2012應屆畢業生求職力的最新調查結果

　　(2012年6月15日)—據中國著名的人力資源服務商智聯招聘發布的最新調研結果顯示，2012年畢業生總量671萬人，總體選擇就業的學生為68.5%，而211、985的學生選擇就業比例較低，良好的教育背景使他們選擇繼續深造特別是出國深造的比例明顯高于普通院校。總體來看，今年畢業生平均投遞簡歷的數是24.06份，獲得的面試機會平均是5.27次，最終拿到的OFFER的平均數是2.12個。

　　通過線上郵件推送及高校線下調研方式，來自全國31個省或直轄市及港澳臺地區的近2000所院校的21997名2012年應屆畢業生參與了調查。

　　調查發現：

　　1、參與調查的2012應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為68.5%。

　　選擇繼續深造的提及率為24.5%，而選擇創業的畢業生占5.8%。在不同學校類型中，211/985院校的學生選擇就業的比例相對較低。

圖：被訪者的畢業后的去向

　　2.、總體來看，今年畢業生平均投遞簡歷的數是24.06份，獲得的面試機會平均是5.27次，最終拿到的OFFER的平均數是2.12個。

　　對比來看，985院校學生在求職中優勢明顯，在數量上略有優勢外，在企業質量上明顯高于普通院校。

　　3、超過六成的畢業生獲得更好的OFFER后而毀約

　　調查顯示，在已經簽約的應屆畢業生中，23.3%的畢業生曾經有毀約的經歷。在毀約原因中，拿到了更好的offer的提及率排在首位，達到了60.7%，其次是試用期間發現不適合自己的職業發展，其提及率為15.1%。排在第三位的是用人單位的承諾沒有兌現，占比為9.1%。

　　另外，從毀約畢業生所在的院校類別來看，985重點院校畢業生的毀約率最高，達到了25.4%，其次是其他類大學，其比例為23.5%，排在第三位的是211(非985)大學，占比為20.6%。

　　4、求職時間峰值為大四上半學期9月份，簽約集中在10-12月份。

　　2012屆畢業生求職開始時間呈現兩次高峰，第一個峰值出現在2011年9月份，占求職畢業生總數的13.1%；隨后其比例逐漸下降，至今年1月減少至5.5%，此后比例開始上升，期間3、4月份略有回落，到5月份升至12.3%。

　　圖：畢業生開始求職的時間

　　調查顯示，2012年應屆畢業生的簽約旺季集中在2011年的10-12月份，12月簽約率達到峰值19.8%。這三個月的總簽約率達到了56.4%。而2011年10月是畢業生拿到OFFER比例最多的月份(27.0%)，隨后拿到OFFER的畢業生人數逐月減少，到2012年1月份，拿到OFFER的畢業生比例僅有6.4%，2-3月份略有回升，4月份以后又開始回落。究其原因，主要是由于眾多知名企業扎堆在10月份進學校宣講，容易造成大批同學在此期間集中拿到OFFER。另一方面，面臨就業壓力，畢業生擔心錯過就業機會而進行保底簽約也可能是主要原因之一。

　　5、最終找到工作的主要渠道為：專業招聘網站、校內招聘會、校園招聘專場招聘會。

　　27.4%的大學生最終通過專業招聘網站找到了工作，18.7%的人通過校內招聘會，13.8%的人通過企業校園招聘會專場招聘會。此外，社會招聘會、熟人及家庭介紹也發揮著重要作用。這與實習機會的獲取渠道很類似。

　　圖：畢業生找到工作的渠道

　　6、未成功簽約的原因

　　數據顯示，期望就業的畢業生中仍未就業的首要原因是對職位不太了解或個人期望過高，使得自己錯失了許多機會，其比例占到了13.7%；其次是認為薪酬過低，無法滿足自身的生活，占11.9%，還有11%的同學根本未獲得面試的機會。

　　7、建議企業春節至五一期間舉辦適當場次的校園招聘會

　　另外，對于目前還沒有簽約的畢業生來說，59.7%的人認為自2012年2月份以后就業機會明顯減少了。盡管目前工作還沒有著落，著急是必須地，但61.7%的畢業生還堅持按照自己的期望去找工作，僅有15.6%的畢業生會選擇找到一份工作就立即就業，可見當代大學生在選擇就業時更趨于理性，由盲目追求高薪職位，到更多關注自己職業的發展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業的雇主品牌形象等象征性的要素，伴隨著90后大學生逐漸步入職場，對于企業來說，利用春節后到五一期間的時間，舉辦適當場次的春季校園招聘會是十分有必要的，一方面能為部分尚未簽約的畢業生提供更多的就業機會，同時也有助于企業發現并招聘到適合自己需要的人才。

　　智聯招聘高級職業顧問把冉表示，目前大學生就業依然存在較大壓力。但與此同時，我們也看到重點院校，特別是985院校學生擁有更多機會。毀約是企業面臨的一大問題，因而如何吸引到最適合企業的人才是企業校園招聘中面臨的重大問題。與此同時，調查顯示在春季依然仍有大量學生有著明確的求職需求，這中間也包括考研及出國的落選者，因此，如何利用好春季校園招聘機會，也是企業所面臨的一大課題。