根治“毒瘤”需多方合力加強監管

　　網絡招聘詐騙涉案地域廣，受害者多

　　犯罪嫌疑人往往采取“廣撒網”策略，大量發布虛假信息

　　受害者多為初次就業或低薪工種，年紀較小

　　多以優厚待遇為誘餌，欺騙性強

　　詐騙組織設立各種虛假名目，實施連環詐騙

　　利用網絡發布虛假招聘信息實施詐騙犯罪，既給被害人造成經濟損失，又嚴重擾亂就業秩序，已成為網絡社會中一大“毒瘤”。

　　《法制日報》記者今天從重慶市人民檢察院第五分院了解到，自2012年以來，該院共辦理網絡招聘詐騙案件4件6人。辦案檢察官對案件分析后發現，網絡招聘詐騙犯罪呈現五大特點，而要根治這顆“毒瘤”，所暴露出的問題必須加以重視。

　　招聘陷阱“套”高學歷網民

　　2001年，20歲的墊江人晏海權來到永川某職業學院就讀。讀了幾個月的書，晏海權就覺得讀書沒什么意思，在家人不知情的情況下，他悄悄在永川城區一電腦經銷店找到一份“打工掙錢”的工作。3年后，他又如愿在一家網吧找到一份網管工作。

　　2007年的一天，一次偶然機會，晏海權發現低價代理私服游戲廣告的收益頗高。當然，晏海權也知道私服是一種非法的網絡侵權行為，代理私服廣告同樣也是違法行為。但是，他仍然在互聯網上通過發布低價代理私服游戲廣告的虛假信息，進行網絡詐騙，每次騙取受害人數百元至數千元不等。隨著時間推移，晏海權從第一次進行詐騙時的戰戰兢兢，逐漸變成后來的“沉穩老練”。

　　不到一年時間，晏海權獲利數萬元，網絡成為他“發家致富”的法寶。

　　2010年，晏海權在永川城區租了一間辦公室，招了幾名年輕人幫忙，在各地人才網站發布“招聘兼職錄入人員”的虛假信息，進行撒網、釣魚。

　　“本公司招聘兼職打字錄入員，工作性質：我們將小說手稿快遞給你，員工完成WORD輸入后發至公司郵箱即可；工作地點：家里、網吧均可工作；職位待遇：800元/萬字。”

　　這不足百字的用工廣告，欺騙了不少高學歷網民。3月21日，就讀于云南民族大學的學生張某，瀏覽網頁時無意間看到這則招聘啟事。正四處尋找工作的她格外興奮，工作時間自由、報酬頗豐，這不正是自己一直夢寐以求的嗎？她不知道自己正一步一步滑向網絡詐騙精心設計的陷阱……

　　隨后，晏海權以收取定金和保證金為名，先后要求張某打款200元和500元。拿到錢，晏海權立即玩起“失蹤”。像這樣被詐騙的人多達200多人，短短的幾個月時間，晏海權就瘋狂斂財數萬元。

　　2011年5月28日，晏海權案發被抓獲，該系列網絡詐騙案中，涉案臺式電腦7臺、筆記本電腦4臺，銀行卡48張。此案受害人多達200余人，遍布天津、四川、山東、河南、河北、浙江、廣東等全國20多個省市。晏海權最終被法院判處有期徒刑1年4個月，罰金1000元。

　　涉案地域廣高薪誘惑大

　　“涉案地域廣，受害者多。”重慶市五分檢承辦檢察官對記者說，受網絡傳播無界性影響，網絡招聘詐騙的受害者幾乎遍布全國所有的省市自治區且數量較龐大，這是此類犯罪第一個特點。

　　據介紹，此前溫啟明、楊朝菊網絡招聘詐騙一案中的28名受害者遍布重慶、上海、廣東、吉林、云南等地，法院判決溫啟明，楊朝菊有期徒刑8個月。而晏海權網絡招聘詐騙案中的77名受害者則遍布重慶、浙江、天津、江蘇、新疆等23個省市自治區，最終法院判決晏海權有期徒刑1年4個月，罰金1000元。

　　記者了解到，網絡招聘犯罪的第二個特點是，犯罪嫌疑人往往采取“廣撒網”策略，多以“點對面”方式在各大招聘網站上發布虛假信息。晏海權組織就是通過專人收集，向全國各省市近千個招聘網站每日發布虛假信息上千條。而溫啟明、楊朝菊更是冒充重慶“萬豪”、“海逸”、長沙“皇冠假日酒店”等知名酒店在易登網、兼職吧等網站發布虛假信息。

　　據承辦檢察官透露，網絡招聘詐騙案的第三個特點是受害者多為初次就業或低薪工種，年紀較小。這些受害者主要集中在讀書或剛畢業的學生群體和低薪工種群體。

　　數據顯示，在晏海權網絡招聘詐騙案中，在讀或剛畢業的學生46人，占59.7%；低薪工種群體26人，占33.7%。而溫啟明、楊朝菊網絡招聘詐騙案中的28名受害者，年齡在17歲至32歲之間，平均年齡只有23歲。

　　“普通服務生，月薪3000元以上；經理助理，月薪3000元加獎金提成；司機，4500元保底工資加獎金和小費。”承辦檢察官說，網絡招聘詐騙還有一大特點就是多以優厚待遇為誘餌，欺騙性強。看著這些高薪優厚待遇，求職者往往難辨真偽，極易受到誘惑栽進詐騙分子的“圈套”。

　　而當受害者進入“圈套”后，詐騙組織還將設立各種虛假名目，實施連環詐騙，這是此類犯罪的第五大特點。承辦檢察官介紹，犯罪嫌疑人大都以收取報名費、體檢費、保密費、押金等名義實施第一次詐騙，等被害人聯系后將以收取培訓費、材料費、返還介紹費等方式實施二次、三次詐騙。

　　鏈接

　　近日，天津市紅橋區人民檢察院依法對5名涉嫌詐騙罪的被告人提起公訴。5名嫌疑人在互聯網上發布虛假招聘公告，以面試費、招工費等為由騙取應聘者錢財。一審法院對5名被告人分別判處不等的有期徒刑。

　　經查，女子邢某與網友侯某勾結，指使王某等人在互聯網上發布虛假的“某機場招聘公告”，承諾可以安排到某機場安檢部門工作。邢某等人以面試費、招工費等為由，先后騙取應聘者近40萬元。

　　說“法” 遏制招聘詐騙需完善網絡監管

　　網絡招聘詐騙之所以能“大行其道”，一個重要原因在于網絡招聘信息審查監管不到位。

　　重慶市人民檢察院第五分院的承辦檢察官認為，一些招聘網站對招聘信息的審查、發布、監管流于形式，雖然要求發帖者提供實名信息，但對公司名稱、地址、營業執照、組織機構代碼、聯系方式等確保招聘主體真實性的信息不嚴格審查把關，導致隨意填寫就可發布招聘信息。此外，求職者急功近利求職心切，防范意識不強。

　　檢察官認為，遏制網絡招聘詐騙，首先要完善網絡監管，規范發布流程，嚴格實名注冊和身份核查。其次，需要進一步加強就業引導。另外，必須加大網絡招聘詐騙的查處力度，對跨區域詐騙犯罪形成打擊合力，維護正常就業秩序。