本報訊 今年，本市公務員招錄，基層崗位首次向外地生源、外地高校的“雙外生”放開。昨日，市委組織部《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》全文公布，今后，本市每年將擇優選拔300名左右的優秀應屆高校畢業生到基層工作。

通知指出，選拔的范圍包括列入國家統一招生計劃(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學本科以上應屆優秀畢業生。而對于選拔的條件，通知中明確要求為專業符合經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書；獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲(截止到當年7月1日)。

市委組織部表示，對于經各高校推薦且經過考錄和選聘進入北京市鄉鎮、街道、國有企事業等基層單位應屆高校畢業生，每年都將由市委組織部會同市人力社保局結合年度選拔計劃和專業結構、知識結構等需求，經過測試等程序再從中擇優選拔300名左右列入基層培養鍛煉人員名單。

市委組織部表示，這部分人員的招考通道一是參加本市公務員考試，以進入鄉鎮、街道等基層公務員崗位；二是參加國有企事業單位招聘。負責公務員招錄的市人力社保局透露，為配合市委組織部的這一舉措，今年的招錄中，鄉鎮、街道等基層崗位就將首次開始向外地生源、外地高校的“雙外生”放開，打破了以往的戶籍限制。但報名的“雙外生”須得學校推薦，且學校為“985”工程高校。據了解，今年的公務員考試，市級機關招錄“基層一線”公務員的比率將達到100%，區縣級比率也將達到80%。據透露，今年的公務員招考公告將于春節后發布。