本市首次出臺鼓勵家政服務業政策 員工制家政人員退休后將按月領取養———

本報訊 呼吁很久的家政服務人員的醫療、養老等保障缺失問題終于以政府給予一半保險補貼的方式得到解決。昨日，由市人力社保局等七家單位聯合發布了《北京市關于鼓勵發展家政服務業的意見》(以下簡稱《家七條》)。意見明確了，本市將重點鼓勵發展員工制家政企業，將員工制家政人員納入《勞動合同法》管理范疇，簽訂勞動合同、參加社會保險。這意味著，家政人員在達到法定退休年齡后，也將可按月領取養老金。

在《家七條》中，分別從鼓勵實行員工制管理、加大扶持力度、維護從業人員合法權益等七個方面提出了政策和鼓勵措施，鼓勵本市家政服務業的發展。其中，最為引人注目的是鼓勵家政服務企業實行員工制管理，對員工制家政企業補貼一半社會保險費。

市人力社保局新聞發言人宋豐景表示，實行員工制的家政企業，將使用全市統一的勞動合同示范文本，與家政服務員簽訂勞動合同、建立勞動關系，并為其參加社會保險。這意味著，員工制家政將首次被納入《勞動合同法》的管理范疇，同時其醫療保障、養老保障等由來已久的“后顧之憂”都將得以解決。保姆、保潔員像一般單位職工一樣，工資按月打入自己的銀行卡。

此外，為鼓勵高校畢業生從事家政行業，《家七條》中首次明確，家政服務從業經歷在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可視同基層工作經歷。

新政解讀

家政服務員將持證上崗

今后，本市家政服務員有望必須取得職業資格證書后，方可上崗。

《家七條》中顯示，本市將制定家政服務專門的教學課程體系，包括統一標準、統一教材、統一考核鑒定、統一資格證書，對家政服務員進行專業培訓。據了解，家政服務員包括心理、道德、業務等各門類的培訓教材已經出爐，合格后持證上崗。

-從業家政視同基層工作經歷

《家七條》中鼓勵各類人員在家政服務業創業、就業。

城鎮就業困難人員以靈活就業方式從事家政服務的，可按有關規定享受政府給予的社會保險補貼。同時，為鼓勵高校畢業生進入家政行業，《家七條》中還首次明確，高校畢業生在家政服務企業從事家政服務的，在報考公務員、應聘事業單位工作崗位時可按有關規定視同基層工作經歷。

-建立社區內家政服務站

本市將合理布局，扶持社區內家政服務場所建設。同時，鼓勵商業性投資或政府投資等方式，幫助小型家政服務企業解決服務場所問題。家政服務企業可通過連鎖經營、加盟經營、特許經營等方式，擴大服務規模、增加服務網點、建立服務網絡。而從事家政服務的個體經濟組織，符合條件的可按現行有關規定，享受免收行政事業性收費優惠政策。