《時尚女魔頭》中，安迪要每天為老板買咖啡。

　　《杜拉拉升職記》劇照

　　《浮沉》劇照

　　《甄嬛傳》劇照

　　90后實習生是否該幫訂盒飯引發網友大討論

　　網絡迷你劇集《屌絲男士》熱播，讓“菜鳥”話題再次火爆，人人都拿“屌絲”來自嘲生活中的各種無奈。近日，現實生活中一場關于職場新人是否該幫訂盒飯的話題最近引起網民大討論。網友“易小術”在微博上講述了一起實習生“拒訂盒飯”事件：在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習生說，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結果該實習生認真地說，對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的。主任瞠目結舌。這條微博隨即引發了網友熱議，有人認為90后不懂職場，目無尊長，也有人認為實習生有理，是拒絕職場潛規則的表現。話題之所以引起廣泛關注和共鳴，是因為幾乎每個初入職場的人都遭遇過類似被前輩“使喚”的情況。

　　其實，不少影視劇中，都涉及了職場生存的話題。雖說是否應該去幫訂盒飯，仁者見仁，智者見智，但若是仔細看看這些電視劇，不說玩轉職場，至少也能從中參悟出個一二。

　　網友聲音　　

　　披著袈裟的浪子：現今社會許多不良潛規則普遍存在。但是特立獨行的90后們，別忘叻，社會是一個分工且更講究協作的生存環境。幫忙訂個便當其實不是工作，人情世故而已，在你也需要別人幫忙的時候就能體會啦。

　　JarenWong：1）實習免費是怎樣被合法化的？2）青年人對平等和尊重的追求是怎樣被“精英”閹割的？3）如果對平等對勞動對尊重的追求等同于不會為人處世，那么是整個社會的評價體系出了問題，而不是這些年輕人。

　　梁曉旋stanl：訂是人情，不訂是道理。怎么人情反而成了道理了。

　　天文綠蛇:團隊精神的基礎起碼是互相尊重、互相遵守規矩、互不冒犯，這樣看，我并不覺得這里有很尊重實習生，一沒商量，二沒了解對方的工作范疇，三沒考量實習的目的。

　　職場新人遠遠不止訂盒飯

　　《杜拉拉升職記》

　　杜拉拉主動給上司端紅茶

　　《杜拉拉升職記》中的杜拉拉剛進公司是行政部的底層新人，雖然受過較好的教育，但沒有背景，只能靠個人奮斗獲取成功。她剛進公司時級別被叫做“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，生存狀況基本上與實習生、試用人員沒有區別。后來杜拉拉擔任銷售總監助理，第一天就忙碌了一天，工作任務是瑣碎的訂訂機票以及計算六地銷售額等等，在這樣的工作量下徐靜蕾在公司從白天一直待到了半夜時分，主動給總監端紅茶。看來，“不怕被利用，就怕沒人用”、“脾氣沒有機會大”等職場金句對她影響巨大。

　　《時尚女魔頭》

　　雜活全包絕不至于只買咖啡

　　安妮·海瑟薇飾演的角色安迪進了一家頂級時裝雜志社給他們的總編當實習生，很快她發現工作簡直是噩夢，因為梅麗爾·斯特里普飾演的這個女總編對待所有人都那么尖酸刻薄，別說實習生，連正式的助手在她眼里地位也跟仆人差不多，在短短幾分鐘內她會給助手交代N項工作，另外還有無數私人生活方面的安排。作為“受害者”之一，安迪的態度一開始得過且過、不為工作而改變自己，后來還是每天穿著漂亮時尚的衣服幫老板買咖啡，干各種雜活。不但在工作中完成了老板的各種要求，在私人時間里也隨叫隨到，把老板伺候得無可挑剔。

　　《沉浮》

　　不懂潛規則可以，但要柔軟和堅持

　　白百合出演的喬莉是賽思中國的前臺，她借助總裁秘書這塊跳板成功轉型為銷售后，遇到一個7億元的大單。電視劇中講述了不少職場法則，比如要有大局觀，要懂得換位思考，要有團隊精神等等。作為懷揣著夢想的職場新人可以不懂潛規則，但要學會從中參悟出職場中的柔軟和堅持。一個“職場屌絲”要成長成“職場高富帥”，不懂這些法則，最終吃虧的還是自己。

　　《甄嬛傳》

　　EQ比IQ重要得多

　　甄嬛剛進宮時，不過是眾多后宮低級妃嬪的一個。勢單力薄的甄嬛深諳人脈的重要，默默在后宮建立關系網，無論是對元老級宦官還是低級宮女，都禮遇有加。在這個過程中她建立了自己的團隊，這些人在甄嬛需要幫助時都對她施以援手，幫助她渡過各種難關。另一方面，甄嬛懂得揣摩帝意，并善于對癥下藥。她從不當面頂撞皇上，做事大方得體，讓皇上更加欣賞她寵愛她。最終，她從“小主”晉升為皇后。甄嬛的經歷說明，在職場上要學會為人處世，知道老板要什么，不輕易公開地跟老板唱反調，而應以適當的方式表達自己的意見。

　　風物長宜放眼量

　　從這些影視劇中的“職場屌絲”的經歷來看，幫領導和同事訂個盒飯實在不算個啥。其實，若單純看買盒飯這件事，有人支持有人反對，各人有各人的觀點，無可厚非。但話說回來，此事應該從長遠的觀點來看，而不應該單純孤立地看。

　　首先，作為“職場屌絲”，實習生或者剛入職的新人，除了本職工作外，做些瑣碎的事情在所難免。在這個過程中，也是領導觀察新人的時間，如果不管什么事情都能做得妥帖完善，自然能給領導和同事留下好印象，為以后的發展打好人脈基礎。二是有機會學到更多的東西。領導工作也需要一個好的團隊，每個團隊都愿意接納肯做事不挑剔的人，實習生從基礎做起，更容易被接納，就有機會學到更多的東西。三是如果自己放低姿態。如果領導或者同事在尊重自己的前提下要自己做這些事情，而你自己也不把自己當成“只是一個訂盒飯的”，而當成是助人為樂，自己尊重自己，別人又怎能看低你呢？

　　最后，用一個故事作結，也許可以給大家一個啟示。在某企業的新職員錄取面試室的地面上，隨意丟棄著一團廢紙。誰也沒想把那團紙撿起來，唯獨有一位面試者將其撿起來丟到垃圾桶內。而在那團紙上寫著“歡迎你被我社錄用”的字樣。幾年之后，那位撿起紙團的人成為了該公司的首席執行官。