“哈爾濱鋁材廠招40歲~55歲男工，供吃供住，每月3500元~5000元”“大哥來了，恭喜大哥考證成功”……3月28日晚7點，袁少春準時出現在直播間里，胸前照樣貼著一張寫著微信和電話號碼的白紙條，坐在家中侃侃而談。

　　沒有扮帥搞怪，沒有才藝表演，袁少春的直播內容就是推薦工作，解答就業(yè)政策，支招勞動糾紛解決方法等。“從前我打工被人坑，現在我為別人推薦靠譜工作！”袁少春笑呵呵地告訴《工人日報》記者，他的目標就是做個金牌勞務經紀人，幫助有出門打工意愿的朋友們找到靠譜高薪的好工作。

　　打工幾遇波折，反思中找到新方向

　　今年35歲的袁少春，是吉林省松原市下轄扶余市更新鄉(xiāng)南平村的一名普通農民。2018年初，袁少春開始帶著妻子一起出去打工。“最開始就是在長春光纖改造工程隊做力工，兩人一個月能賺五六千元，夏天氣溫30℃多的時候，一手拿水瓶子，一手干活，挺不容易的。”然而好景不長，到了8月份，老板開始拖欠工資，討要無果后，他便和妻子走了。“維權？那時候頭一次出來打工，啥也不懂，根本沒簽合同啥的，找老板要錢，人家就不承認了，我們也沒辦法。”

　　隨后，因為在吉林本地找不到合適的工作機會，袁少春又開始帶著妻子遠赴山東打工。漂到異鄉(xiāng)，好工作不好找，兩人處處碰壁，后來通過一家勞務公司介紹，兩人終于進入當地一家電子廠，成為車間的流水線工人。但因為不懂法，合同簽訂得也是稀里糊涂。干到年底，因為要回家過年，袁少春和妻子就辭職了。“走的時候被扣了2000多元，當時挺生氣，還是吃了不懂勞動法的虧。”袁少春說，經歷這一年多時間的打工，他感觸良多，反思之下，便萌生了要自己做勞務經紀人的想法，至少能幫鄉(xiāng)親們找份每分錢都能拿到手的靠譜工作。

　　跟上時代，在直播平臺蹚出一條路

　　“長春有好廠子招人嗎？”“電子廠一天工作幾個小時？”“男，42歲，能干啥活兒？”……袁少春的直播每次都很熱鬧，互動區(qū)的問題一個接著一個，在回答粉絲時，他的話實在而幽默。

　　用直播的方式介紹工作，對袁少春來說是一個新嘗試，對慕名而來的粉絲們來說也的確很新鮮、很接地氣。直播時，袁少春的“房間”里最多有200多人，粉絲累計總量已達5000多人，都是農民工。

　　其實，在嘗試直播這種相對前衛(wèi)的方式前，袁少春也曾費力走過一些收效甚微的彎路。勞務經紀人怎么做？一開始，袁少春帶著妻子開車在扶余市內的農村大集和村屯街邊等農民工相對集中的地方，一邊發(fā)傳單，一邊粘貼小廣告。如此忙叨了兩個月，打電話咨詢者卻寥寥無幾。袁少春覺得必須要轉變思路和做法了。

　　“我發(fā)現鄉(xiāng)親們都特別愛玩抖音、快手，別說年輕人，就是五六十歲的中老年人，沒事也愛刷一刷。”袁少春靈機一動，便注冊了一個快手號“扶余億誠人力小袁”，通過簡單的學習后，正式成為一名平臺主播。

　　今年正月初四，袁少春開啟直播首秀，全程兩小時，一邊介紹各地工廠招工情況，一邊和粉絲互動。“沒想到反響這么好，直播結束后，一天就有20多個農民工兄弟打電話咨詢找工作的事，比貼了兩個月的小廣告效果還好。”袁少春高興地說。

　　此后，每天早上6點、晚上7點，袁少春都會準時直播。這個時間段是農民工空閑的黃金期，根據互動情況，他會靈活調整直播時長，胸前貼著的聯系方式，就是為了讓粉絲能通過微信或電話及時聯系到他，隨時隨地進行咨詢。

　　“前幾天，有兩個在天津已經找了10多天工作的工友，通過直播找到我，讓我推薦江浙一帶的工作，還有4個同鄉(xiāng)在蘇州也一直沒找到合適的工作，聯系我后，我已經把他們推薦到當地的家電廠工作。”袁少春說，春季是用工高峰期，每天都至少會有四五個人找他幫忙介紹工作。他告訴記者，做勞務經紀人每天他都要記大量的用工信息，并及時從勞務公司了解各省市用工的準確情況，比如哪些地方嚴重缺人，哪些地方已經招滿了，然后在直播中予以引導，幫助粉絲們避免盲目出去打工，浪費時間和金錢成本。

　　信譽就是生命線，靠良心干活才能走得遠

　　“良心招聘，本人鄭重承諾，我發(fā)的招聘信息都是在當地勞動權威部門監(jiān)督下進行的，如果外出務工人員遇到勞務糾紛問題可以和主播探討……”這是袁少春直播號的簽名描述，在他看來，做勞務經紀人，信譽就是生命線。身為一名農民工，他能體會每個農民工外出打工的擔憂和需要，所以就要將這些問題都解決好，把最放心的工作機會呈現給信任他的粉絲。

　　袁少春告訴記者，靠譜就是首先自己要懂行，為此，他經常會通過網絡等渠道學習相關勞務知識，也會結交一些做勞務和通過勞務打工的朋友，找機會向他們討教在實際生活中可能出現哪些用工陷阱，怎么才能避免打工者被侵權等問題。其次，嚴格篩選合作的勞務公司，目前，他已簽協(xié)議的十幾家勞務公司，都是仔細辨別資質后，挑選出的信譽更有保障的合作伙伴。

　　“勞務派遣式用工正在成為流行趨勢，正規(guī)經營的勞務公司，無論是在崗位資源挖掘還是在用工管理和保障等方面，都很有優(yōu)勢。”袁少春說，他覺得在東北做一個勞務經紀人很有施展空間，他也會堅持為粉絲們傳遞一些正向引導的內容。

　　“我的粉絲基本都是鐵粉，很多都是一傳一進來的。”袁少春自豪地說。因為信譽好，越來越多的人開始通過朋友介紹等途徑找到他，有時，碰到有工友在打工時遭遇勞務糾紛，他自己不太懂無法解決的，還會熱心幫忙聯系專家給出主意。同時，他和松原前郭縣的勞動局也有聯系和合作，前不久，還動員了近30余個粉絲去參加該局組織的春風行動招聘會。

　　目前，袁少春已經成功幫助近百名農民工找到工作。每介紹一個人，他可以賺到一兩百元的傭金，收入暫時還無法滿足家庭開銷，但前景可期。“幫別人找工作，讓我覺得自己挺有用，累卻很開心。”袁少春說，他會一直堅持下去，爭取做出成績來。