給自由職業(yè)人才評職稱，在北京市正在大力推進(jìn)，僅是動漫游戲、數(shù)字編輯這兩個專業(yè)，目前已有1300余人取得了相應(yīng)職稱。去年年底，北京市還有一批自由職業(yè)人才獲得了高級和中級職稱，其中有網(wǎng)絡(luò)作家，有二十多年扎根宋莊的職業(yè)畫家，還有初露頭角的青年美術(shù)家、懷揣藝術(shù)夢想的年輕演員。

　　自由職業(yè)人才評上職稱，在全國不少地方還不多見。一直以來，職稱評審需由人才所在單位對人才的品德、能力和業(yè)績進(jìn)行把關(guān)與推薦，而且申報人需提交論文作為答辯評議的重要內(nèi)容。自由職業(yè)人才由于沒有固定單位制轄，多以個體勞動為主，若想評職稱，由誰來進(jìn)行品德、能力和業(yè)績的把關(guān)和推薦呢？加之自由職業(yè)人才的產(chǎn)生多以市場需求為導(dǎo)向，要求其講理論、得獎項，通常很難實現(xiàn)。

　　如今北京為自由職業(yè)人才評職稱創(chuàng)新措施、暢通渠道，值得點(diǎn)贊。一方面，其政策解決了“誰來推薦”的問題——既可由自由職業(yè)人才聚集的藝術(shù)區(qū)來推薦，比如宋莊藝術(shù)區(qū)新階層人員聯(lián)誼會，也可由最了解領(lǐng)域情況的行業(yè)協(xié)會來推薦，比如北京市文聯(lián)所屬12家藝術(shù)家協(xié)會；另一方面，解決了“評價什么”的問題——自由職業(yè)人才通過代表作品展示、創(chuàng)作理念方法陳述、回答評委提問等環(huán)節(jié)，即可完成評審。這無疑是職稱評審方面的簡政放權(quán)。

　　這種做法值得復(fù)制。近年來，新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，催生了一批從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)人才，他們有較好的專業(yè)技術(shù)水平，取得了市場認(rèn)可的業(yè)績，在取得職稱、獲得社會認(rèn)可、謀求職業(yè)發(fā)展等方面的需求也越來越迫切。而自由職業(yè)者自主擇業(yè)、彈性就業(yè)本身，也讓社會的就業(yè)方式更多樣化，一定程度緩解了就業(yè)壓力。從這個角度看，政府應(yīng)在職稱評審方面為他們創(chuàng)造條件、提供便利。

　　讓自由職業(yè)人才評上職稱，進(jìn)一步破除了人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙。有觀點(diǎn)認(rèn)為，一地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，市場越活躍，吸引的自由職業(yè)人才也就會越多。而隨著社會發(fā)展、體制放寬、技術(shù)進(jìn)步，自由職業(yè)人才的數(shù)量確實也在不斷增加，所覆蓋領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展。時下不少城市在人才爭奪戰(zhàn)中，已開始建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道，加強(qiáng)對這類人才的爭奪，而為這類人才敞開“職稱”大門，無疑消除了個中梗阻。

　　據(jù)悉，為支持更多的自由職業(yè)人才參加職稱評價，今年北京將進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，暢通申報渠道，完善評價標(biāo)準(zhǔn)。這必將為當(dāng)?shù)匚�引來更多敢想敢試、敢拼敢闖的自由職業(yè)人才。期待更多地方在這方面拿出實際行動，讓自由職業(yè)人才受到應(yīng)有的重視與尊重。