7月15日是第六個世界青年技能日，江蘇省人社廳舉行以“職業技能提升，改變你的生活”為主題的宣傳活動，幫助青年長技能、好就業。記者在現場采訪獲悉，為打造制造強省、人才強省，江蘇省實施職業技能提升三年行動，全省將組織開展各類補貼性職業技能培訓450萬人次以上。到2021年底，全省技能勞動者占就業人員總量的比例至少要達到28%，高技能人才占技能勞動者的比例要達到32%以上。

　　扭轉偏見，走“技能成才”之路

　　技工院校是技能人才的搖籃，但“招生難”年年存在。在學歷教育和傳統就業觀念影響下，很多學生和家長認為技能就業意味著低學歷、低工資以及低社會地位。招生難，直接造成制造業“技工荒”。據統計，我國就業人口中，高技能人才僅占就業人員總數的6%。

　　“因材施教對技工院校的孩子來說同樣重要。有些孩子動手能力強，更適合做實操，而不是理論學習。”南京交通技師學院招生負責人徐橙告訴記者，人們對傳統制造業的偏見，導致青年技能勞動者不愿意選擇制造類企業。“爸媽擔心我畢業后的工作會又累又臟，更愿意我去做文職。”南京技師學院汽車維修中級班的孫旭東說。

　　“不少家長覺得學歷比技能更重要，實際上企業更看重學生的技能。”南京技師學院招生就業辦陳銘志介紹，多數青年技能勞動者的技能水平達不到制造企業技術技能崗位要求，普遍存在“學歷高、技能低”和“資歷深、技術差”的現象。

　　根據第六次人口普查數據測算，我國18-35歲年齡段青年人口，到2022年預計將減少2200萬人。徐橙介紹，今年南京交通技師學院計劃招生1400人，比去年減少400多人。學校為了對接社會和家庭的需求，也在作調整，比如6年制的職業教育能拿到技師證，相當于本科學歷，外地人可享受落戶南京、住房補貼等優待。

　　人工智能時代呼喚高技能青年

　　人工智能時代來臨，制造產業對技能人才提出了更高需求。今年6月，中興通訊主動向南京工業技術學校要人才，雙方簽訂校企合作訂單班，為企業定向培養符合需求的5G通訊人才，技工院校畢業生有了更好的出路。

　　越來越多的技能青年找到職業認同感，接受了技能成才之路。“我從初中就開始琢磨航模，從事無人機工作是我的志向。”徐州卓華科技有限公司的無人機培訓部教練王湛，畢業于江蘇工程職業技術學院飛行器制造技術專業。他表示，無人機裝調檢修工不僅需要基礎的電路、航空力學和物理學等知識，還需要更高層級的計算機編程等技能。2018年，王湛所在小組結合編程C語言設計出的無人機作品，拿下全國職業院校無人機應用創新技能大賽二等獎。

　　活動現場，南京機電職業技術學院數控技術專業的學生趙魏拿到江蘇省職業技能培訓合格證書。“剛入學時，我特別擔心找工作難。現在有了就業底氣——技能證書給就業上了一道保險。”趙魏說。

　　技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，但部分制造企業存在“招工難”的問題。目前南京技師學院每年每個專業招生300人，仍無法滿足企業相關人才需求。以消防專業為例，人才缺口很大，相關技工院校的學生剛出校門就被企業“一搶而空”。初步估算，僅南京市就需要消防專業人才2萬人，而目前持證消防專業人才僅8000多人。南京中華中等專業學校校長張勇介紹，很多企業向學校提出，他們急需消防安全技能人才。

　　技能待遇機制日趨完善

　　青年技能人才儲備不足，嚴重影響制造業的創新活力。這幾年，江蘇省已充分認識到這一弊端，不斷加大人才儲備量。江蘇省人社廳副廳長朱從明說，每年全省技工院校培訓近40萬人次，2020年全省98所技工院校計劃招生9萬人。

　　值得一提的是，世界舞臺正在向技能人才張開雙臂。今年6月，全省1000多名技能人才角逐省內選拔賽，獲勝者將有機會參加世界技能大賽總決賽。而世界技能大賽正緊跟經濟社會發展潮流，開設全新項目。比如云計算專業，據一項在常州地區的調查顯示，當地有5000家企業近期有上云打算。這一趨勢也在倒逼校企合作，及時培養適合潮流的現代技能人才。

　　為吸引青年人加入技能人才大軍，省人社廳將健康管理師、化學合成制藥工、無人機裝調檢修工、智能樓宇管理員等列為2020年100個高技能人才培訓補貼緊缺職業（工種）。今年省政府還對在第45屆世界技能大賽中作出突出貢獻的單位和個人予以獎勵：授予吳晉卿和鐘玲軼“江蘇工匠”稱號，獎勵銀牌項目選手和專家團隊各30萬元，銅牌項目選手和專家團隊各20萬元。

　　目前職業技能培訓渠道也日趨多樣化和正規化。技能人才參加技能培訓并獲得相應證書，可獲政府補貼。截至6月底，全省共開展補貼性職業技能培訓132萬人次，補貼資金4.8億元。為適應疫情防控和便于學習，今年江蘇省還向勞動者推薦41個線上培訓平臺，免費學技能，獲證領補貼。

　　與此同時，人社部門還簡化形式，推動培訓單位直接發證，推行全省統一編碼和樣式的職業技能培訓合格證書，作為享受政府培訓補貼的依據。同時，江蘇堅持“建立市場化、社會化技能人才評價機制”方向，在全國率先部署職業技能等級認定。南京市人社局職業技能鑒定中心科長周曉煒說：“像今天現場頒發的3D打印職業技能等級證書，就是為了便于用人單位認定技工院校生的技能水準，也是青年人才入行的‘敲門磚’，對以后薪酬認定也有好處。”根據最新統計，全省備案認定機構已有420家，發放職業技能等級證書5.3萬本。