就業(yè)見習(xí)是組織青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。哪些人可以享受就業(yè)見習(xí)政策？能享受多長(zhǎng)時(shí)間、什么樣的待遇呢？又有哪些單位可以設(shè)置就業(yè)見習(xí)崗位呢？

　　見習(xí)對(duì)象：見習(xí)對(duì)象為離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生及16歲至24歲失業(yè)青年，見習(xí)時(shí)間為3個(gè)月至12個(gè)月，期間由見習(xí)單位給予基本生活費(fèi)，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　見習(xí)單位：根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色和青年意愿，積極確定一批就業(yè)見習(xí)單位，穩(wěn)定持續(xù)提供見習(xí)崗位。鼓勵(lì)依托國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和各級(jí)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源集聚優(yōu)勢(shì)，拓展見習(xí)單位。做好見習(xí)單位動(dòng)態(tài)管理，定期跟進(jìn)見習(xí)開展情況，對(duì)超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動(dòng)的及時(shí)清退。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)示范單位建設(shè)，選樹一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習(xí)成效好的典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

　　見習(xí)崗位：做足崗位儲(chǔ)備，按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，大力募集一批就業(yè)見習(xí)崗位，做到今明兩年見習(xí)崗位總量不低于上年。豐富崗位來源，通過民營(yíng)企業(yè)募集一批、國(guó)有企業(yè)征集一批、事業(yè)單位提供一批、社會(huì)組織收集一批、政府投資項(xiàng)目挖掘一批、科研項(xiàng)目開發(fā)一批，滿足青年多元見習(xí)需求。增強(qiáng)崗位吸引力，通過政策激勵(lì)和主動(dòng)挖掘，募集一批互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育醫(yī)療、公共管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以及5G、半導(dǎo)體、新能源等高端制造業(yè)企業(yè)見習(xí)崗位。提升崗位質(zhì)量，更多募集管理、技術(shù)、科研類崗位，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學(xué)所長(zhǎng)。

　　見習(xí)報(bào)名程序：開通線上線下見習(xí)報(bào)名渠道，簡(jiǎn)化報(bào)名手續(xù)，及時(shí)登記有意參加見習(xí)人員信息。在每年7月高校畢業(yè)生離校時(shí)，同步啟動(dòng)信息銜接和登記摸排，掌握有見習(xí)需求的未就業(yè)畢業(yè)生信息，及早鎖定見習(xí)對(duì)象。全面打開失業(yè)登記渠道，對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員逐一摸底，把符合條件的失業(yè)青年納入見習(xí)范圍。

　　見習(xí)人員待遇：鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員。對(duì)見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。指導(dǎo)見習(xí)單位適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活費(fèi)，力爭(zhēng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。鼓勵(lì)有條件的地方或用人單位，為見習(xí)人員購(gòu)買附加險(xiǎn)種，提高見習(xí)保障水平。