【網(wǎng)民留言】

　　2012年5月26到27日在陜西寶雞招教面試中，漏洞重多出現(xiàn)舞弊，重多考生抓住漏洞。總結(jié)如下：

　　1.從進寶雞中學考場起，到進面試考場，沒有一個人對我進行了身份證或面試資格證的檢查，相信代考都可以過關(guān)。

　　2.在考務(wù)人員的選擇上，盡然使用中學生考務(wù)人員，毫無威懾力。

　　3.面試結(jié)束的考生沒有統(tǒng)一留在一間考場等所有考生結(jié)束在離開，而是考完就走人。

　　4.早上考完的考生和下午的考生考題一樣，導(dǎo)致早上考題通過手機泄露給下午的考生。

　　5.說是抽簽考試，實則早就指定題目。無論你怎么抽所有人是一樣的考題。

　　6.同一崗位的面試考生由不同的評委老師打分，導(dǎo)致評委之間分數(shù)差異。

　　7.評委面試考場不嚴肅，有睡覺的，有說話聊天的。。。嚴重影響考生面試水平發(fā)揮。 8,體檢人員沒有按照省上統(tǒng)一要求錄取,不符合專業(yè)的,年齡不符的都在體檢人員范圍內(nèi), 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視,省上筆試能弄到很公平,可面試能在短短的15分鐘決定一切嗎?那么筆試用了快半年之久又算什么呢?強烈建議把筆試和面試成績綜合后擇優(yōu)錄取.還考生一個公平公正.

　　答復(fù)意見：

　　人力資源和社會保障廳回復(fù)：經(jīng)查，5月26至27日，寶雞市有1212名筆試合格人員參加了由寶雞市人社局、寶雞市教育局組織的面試，寶雞市紀檢委指派工作人員對面試工作進行了全程監(jiān)督。本次招教面試組織工作嚴格按照考前向考生和社會網(wǎng)上公布的辦法執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。我省事業(yè)單位招聘工作人員面試工作規(guī)則規(guī)定，同一招聘崗位應(yīng)聘人員必須在同一天完成面試。由于今年寶雞市個別縣區(qū)招聘崗位面試考生人數(shù)較多，同一崗位最多達126人，而面試采取試講方式，每名考生備課40分鐘，試講15分鐘，一天內(nèi)試講無法全部完成。寶雞市招教面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過研究，將人數(shù)較多的同崗位考生隨機分為兩個或以上平行組，同時進行面試。為確保公平、公正，面試采取考生現(xiàn)場抽簽分組的辦法，先確定考生所在組別，再進行講課順序號抽簽。由于各考場考官不同，在評分尺度把握上是有差異的，因此各組分數(shù)沒有可比性，為了體現(xiàn)公平，按照各考場考生成績排名，確定進入體檢人員名單。該辦法得到了絕大多數(shù)考生和家長的認可。