我是福建泉州一家外賣公司的外賣員，近期我和同事們接到了公司解除勞動合同的通知書。為了申請賠償，我們找到了當(dāng)初簽訂的勞動合同，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)年合同上蓋的章并不是這家外賣公司的而是北京總公司的。我們查詢了工資和社保支付繳納記錄，又發(fā)現(xiàn)每個月的工資還是由該外賣公司統(tǒng)一通過系統(tǒng)發(fā)放。
請問，在沒有收到總公司發(fā)出的解除勞動合同通知書情況下，我們這些外賣員究竟應(yīng)該向誰申請賠償？
為您釋疑
小張您好！
根據(jù)您的描述，分公司屬于總公司的分支機構(gòu)，如泉州分公司未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，只能受總公司委托與勞動者訂立合同。
因此，您在分公司任職，由總公司與勞動者訂立勞動合同的情況很常見。這種情況下，發(fā)生勞動爭議的，依照《民法總則》第七十四條規(guī)定，分公司以自己名義從事民事活動，產(chǎn)生的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)，也可以先由分公司的財產(chǎn)進行承擔(dān)，不足以承擔(dān)的部分，由總公司承擔(dān)。
這意味著，分公司以自己名義發(fā)函解除與您的勞動關(guān)系，您可以只向總公司申請賠償，也可以同時向總公司、分公司申請賠償，在分公司的財產(chǎn)不足以支付賠償?shù)那闆r下，由總公司補充承擔(dān)賠償責(zé)任。
為了便于仲裁庭查明事實，建議您同時將總公司和分公司列為勞動仲裁的被申請人。如仲裁委認(rèn)為您所列的申請人錯誤，您可在其釋明的情況下，撤回對分公司的申請。
另外，由于勞動合同的實際履行地在泉州，即便您只向遠在北京的總公司申請賠償，也不需要前往北京申請勞動仲裁，泉州當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘜δ陌讣灿泄茌牂?quán)。
