7月下旬，有網友在多個論壇發帖，揭露北京化工大學教授、“青年千人計劃”入圍者陸駿涉嫌簡歷造假，將英語拼寫同為“JUN LU”的耶魯學者在國外知名雜志上的學術論文謊稱為自己所發表。經過知名學術打假人方舟子的介入，該事件迅速升溫，最終，陸駿的“青年千人”資格被取消，北京化工大學也與其解除了勞動合同。此事引發網友對于陸駿造假行為的聲討，同時也把質疑的目光再次引向國家實行的“千人計劃”。

　　對此，包括北京大學生命科學學院教授饒毅、中國科學院地理科學與資源研究所副研究員劉慶生等多名學者認為，“千人計劃”是目前國家引進海外人才的重要措施，在我國科研和教學領域起著重要的作用。陸駿造假雖然令人痛惜，但“千人計劃”本身并無過錯，應當在完善評審機制的基礎上堅持推進。

　　百密一疏

　　陸駿簡歷造假之所以引起廣泛關注，關鍵之一，在于“青年千人計劃”的高知名度和高關注度，更在于其由此帶來的巨大利益。

　　“青年海外高層次人才引進計劃”(簡稱“青年千人計劃”)，由中央組織部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部等部門組成的海外高層次人才引進工作小組負責，面向自然科學或工程技術領域的拔尖優秀青年人才，每年評選兩次，以引進并有重點地支持一批海外高層次人才回國(來華)創新創業，每年計劃引進400名左右海外優秀青年人才。

　　2011年評選的第二批“青年千人計劃”，全國共有218名海外高層次優秀青年入選。陸駿即在此列。

　　這一人才引進計劃的評審程序如何?多名接近上述計劃的學者給出了答案：“千人計劃”評審須通過推薦單位初審、平臺審核、專家把關三個層面，“青年千人計劃”也與此類似。

　　江西省委組織部人才工作處處長胡雪梅曾介紹，在初評環節，用人單位將符合條件的人才報各市委組織部，各市委組織部會同科技部、人事部門對材料進行審核后上報省委組織部人才工作部門，用人單位和各省區市將會比照入選“千人計劃”的硬性條件，對申報人進行第一輪篩選。

　　初審之后，申報者將進入更為嚴格和專業的平臺評審。目前，“千人計劃”設立了國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、企業和金融機構、創業人才、外專千人計劃等5個評審平臺，分別由科技部、國資委等各大部委負責。

　　在平臺評審“闖關”成功之后，申報者將進入評審工作的第三個環節——專家顧問組審核把關。專家顧問組由海外高層次人才引進工作專項辦公室牽頭成立，成員包括國內頂尖專家，按照數理科學、生命科學、信息科學、經濟金融與管理等8個學科領域，對各平臺推薦人選進行審核，集體討論最終入選人。

　　據曾擔任過“青年千人計劃”評審的北京大學生命科學學院教授饒毅描述，如果以學校推薦“青年千人”，則會有學校內部的評審，繼而有部委(分教育部、科技部平行進行)或地方(省、直轄市)的評審，最后是全國性的學科分組評審。但多名學者向本報記者表示，盡管這三道程序要求嚴格，但仍然存在一定的漏洞。

　　畢業于中科院物理所、目前在中國科學院大學工作的青年博士吳寶俊介紹，物理所就曾經引進過海外“千人計劃”學者，他也曾與他們有過接觸，這些學者的學術水平的確很高。據他了解，具體到如何引進海外高端人才，目前國內單位信息量有限，主要還是依靠熟人推薦，一般是同行業導師、知名學者的推薦。具體而言，這些人才是由大學校長或者院系專家先聯系好，再交由人事部門審核。由于從事人事工作的管理人員本身并不具備學術判斷力，又鑒于已經有領導和專家的推薦，很可能就會放松警惕，不會對被推薦者在學術期刊發表的論文和求學經歷中的每一個細節進行求證。特別是對于學校領導提前打過招呼的學者，人事處對學校的態度心知肚明，在資格審查方面往往就不會那么嚴格。

　　饒毅在自己的博文中指出，各個單位招聘情況與其水平、專業和程序有關。國內有些學校對招聘還有不熟悉之處，比如一般招聘會要求應聘者提交學術報告并介紹其研究工作，招聘單位如果自己有多個懂行的教授，或者請外單位懂行教授來進行一對一的交流討論，則造假者不太容易過關。

　　饒毅認為，以陸駿為例，“李鬼專業背景與李逵有很大差別，李鬼用李逵的履歷，如果多交流討論提問，就不難發現他不具有李逵的專長”，“學校碰到‘好看’的履歷，可能會饑不擇食，沒有請專家發表意見”。

　　另外，在進入專家顧問組評審時，也可能存在入選者報的是生命科學領域，但卻是在數理科學組通過評審的情況。根據饒毅的說法，陸駿通過的恰恰不是生命科學評審組的評審，而是其他評審組的評審。

　　曾擔任沈陽大學教授，現在澳大利亞某大學工學院作研究的青年學者喻海良則認為，北京化工大學在引進陸駿的過程中沒有對其真實情況進行嚴格的審核，因此不僅僅要賠償國家給該“青年千人”的所有撥款、人員費、利息費，還應該審查校方人才引進辦人員和陸駿事件之間是否存在“聯系”。如果存在合伙欺騙國家的行為，應該追究其他責任。