走紅毯拿大獎，300名職工創(chuàng)客“名利雙收”

　　“走紅毯、獲榮譽、拿大獎……這場評選真給我們基層職工提氣！”10月19日，成都市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示暨第三屆“百佳”職工創(chuàng)客明星命名表揚會現場，民航成都物流技術有限公司的技術員楊秀清發(fā)出如是感慨。

　　楊秀清參評的“大型機場行李高效分揀及高速輸送裝備研制及產業(yè)化”創(chuàng)新項目，填補了國內該領域的空白，還實現超過10億元的經濟效益，目前已在國內10余個機場成功應用。憑借該項目，楊秀清獲評成都市“百佳”職工創(chuàng)客明星，并一次性得到由成都市總工會頒發(fā)的6萬元（稅前）個人專項獎勵金。“名利雙收”帶給她極大的職業(yè)獲得感，公開的職工雙創(chuàng)成果展示更讓她感受到前所未有的激勵。

　　這正是成都市總打造“百佳”職工創(chuàng)客明星品牌的初衷所在。據了解，近年來成都市總工會深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣企業(yè)生產經營需要，組織開展了一系列“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等群眾性經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)造活動。2018年，為了進一步引導職工立足崗位投身職工雙創(chuàng)，搭建職工創(chuàng)客小改小革的廣闊舞臺，成都市總啟動了首屆“百佳”職工創(chuàng)客明星評選。

　　與過去針對雙創(chuàng)項目的政策扶持相比，“百佳”職工創(chuàng)客評選過程更加科學嚴謹。據悉，評選不是停留在紙面上的材料評選，而是將現場復審、實地核查以及公示作為獲評的關鍵環(huán)節(jié)，以確保候選職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果真實可信。同時，“百佳”職工創(chuàng)客評選更注重個人價值體現，真金白銀的獎勵不再向項目團隊撒胡椒面，而是直接給雙創(chuàng)核心人物，個人獎補力度從5萬元提高至6萬元。活動啟動至今，成都市總已累計發(fā)放獎金1600余萬元。

　　記者了解到，職工創(chuàng)客明星評選開展3年來，從千百萬一線職工走出的創(chuàng)客明星已有300名，涵蓋電子信息、裝備制造、醫(yī)療衛(wèi)生、交通建設、現代農業(yè)和新材料等多個產業(yè)。

　　“為一線職工的小改小革鋪設一條‘面子亮，里子甜’的星光大道，激勵越來越多的基層職工勇于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)新。”成都市總工會相關負責人介紹，“百佳”職工創(chuàng)客明星評選在企業(yè)與職工中很受追捧。職工找到了風采展示的舞臺，連續(xù)三屆的初審項目從200件躍升至超過千件；企業(yè)嘗到了效益增加的“甜頭”，優(yōu)化了內部的崗位雙創(chuàng)機制，對職工參與活動的支持力度也顯著提升，從過去的“蓋章了事”轉變?yōu)椤皟?yōu)選推舉”。

　　此外，為加大對職工創(chuàng)客的后續(xù)跟蹤服務力度，成都市總還依托成都職工APP啟動上線了“職工雙創(chuàng)”線上板塊，用于發(fā)布雙創(chuàng)文件、政策，提供項目交流對接平臺，并對職工創(chuàng)客風采進行常態(tài)化展示。未來成都市總將聚焦該市“5+5+1”重點產業(yè)發(fā)展，探索更多鼓勵職工雙創(chuàng)、服務職工雙創(chuàng)的路徑。

　　職工創(chuàng)客明星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示當天，吸引了不少企業(yè)職工和社會人士前來觀展。