8月15日，筆者從浙江省義烏市郵政管理局獲悉，《義烏市快遞行業勞動保障信用管理辦法》近日出臺，對涉及義烏市快遞行業勞動保障信用信息的采集、評價、應用和監督管理進行明確。這也是浙江省快遞行業出臺的首個勞動保障信用管理辦法。

　　據了解，快遞行業勞動保障信用總分1000分，其中義烏市信用評價200分、行業信用監管評價800分。行業信用監管評價實行“政府評價+企業自評+社會共評”的信用綜合評價機制，分值分別是600分、100分、100分。其中，政府評價通過社會影響、指標關注、工資支付、社會保險、職業保護等多個維度實施；企業自評通過快遞企業自主申報勞動保障書面審查方式開展，每年開展一次；社會共評通過“眾評碼”開展，由從業人員對所屬快遞企業進行評價，評價結果動態更新。勞動保障信用總分值越高，信用越好。按照總分值高低，分為AAA級、AA級、A級、B級、C級、D級和E級。

　　勞動保障信用評價結果納入義烏市公共信用評價管理，相關部門在資金扶持、評先評優、銀行貸款等方面實施聯合獎懲。根據《管理辦法》規定，義烏市人力社保、郵政管理部門在符合有關法律法規的情況下，對相應信用等級的快遞企業實施相應的獎懲。

　　以信用等級最高的AAA類企業為例，除了可以享受A類和AA類企業的各項獎勵外，還可疊加享受以下獎勵措施：減免繳納安全基金50萬元（連續3年為AAA類的，可減免繳納安全基金150萬元）；同等條件下優先審批快遞許可證照，增加指標；在技能人才表彰、獎勵評選中予以傾斜。信用等級最低的E類企業將面臨多處受限的懲戒措施，比如，不享受社會保險費、失業保險費返還政策；限制快遞許可證審批；限制其高層管理人員享受各項人才政策；對法定代表人、其他高層管理人員申請新設經營快遞業務的企業、或任職新設經營快遞業務的企業高層管理人員依法進行重點審查。