近日，吉林省人社廳發(fā)布通知，明確自即日起至10月15日在全省范圍內(nèi)就女職工產(chǎn)假、哺乳期等權(quán)益保障問題開展專項執(zhí)法行動。

　　據(jù)悉，此次行動聚焦女職工勞動合同、工資支付、社會保險、產(chǎn)假待遇、性別歧視、延長勞動時間等內(nèi)容。執(zhí)法對象涉及女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務業(yè)、金融業(yè)以及社會關注度較高的高科技行業(yè)企業(yè)的各類用人單位。行動嚴查違法案件，糾正違法行為，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，營造安全健康平等和諧的勞動環(huán)境，切實維護女職工合法權(quán)益。

　　執(zhí)法行動由吉林省人社廳牽頭，會同省衛(wèi)生健康委員會、省醫(yī)療保障局、省總工會和省婦聯(lián)五部門聯(lián)合開展。在專項行動期間，吉林省成立協(xié)調(diào)指導組，對各地開展專項行動情況進行抽查，聚焦關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，精準發(fā)力。

　　行動要求各地組織動員用人單位認真開展自查自糾，對存在違反法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的行為要及時糾正整改，同時要舉辦一期女職工權(quán)益保護方面的法律法規(guī)知識培訓班；同時，各地應組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)用人單位維護女職工合法權(quán)益情況進行全面排查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保障法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的違法行為，依法立案查處，對收到的相關舉報投訴要快立快處，對查實的違法行為要嚴懲重處。