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何蘭艷的個人簡歷

更新日期:2025-03-04  學歷:碩士   工作經驗:10年以上  瀏覽:6次
基本信息
真實姓名: 何蘭艷 性別:
年齡: 39 歲 身高: 158CM
婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 廣州市花都區
最高學歷: 碩士 現有職稱: 中級講師
聯系地址: 廣州市花都新雅街凱德花園1棟2202房 工作經驗: 10年以上
刷新時間: 2025-03-04 有效期至: 2025-01-01
求職意向
期望工作地點: 廣州 期望崗位性質: 全職 期望月薪: 面議元/月
期望從事的崗位: 教學管理人員 大學教授/教師 職業技術教師
期望從事的行業: 院校/高等教育 學術科研/院所
教育經歷
最高學歷: 碩士 畢業學校: 桑德蘭大學 所學專業: 國際商務管理
教育背景: 2022年2月————2024年3月 桑德蘭大學 國際商務管理
獲得理學碩士研究生
技能特長與工作經驗
外語語種: 英語 語種水平: 熟練 電腦水平: 精通
技能描述: 證件:教師資格證、教師上崗證、中級講師、高級人力資源管理師、一級電子商務師、網商運營專項職業技能職業資格證、Acaa圖像處理工程師證、PS高級工、直播電商(中級) 培訓講師、新媒體技術培訓講師、心里咨詢師等。
授課課程:《新媒體營銷》、《跨境電子商務》、《電子商務概論》、《電商數據分析》、《網絡直播理論與策劃》,《網絡直播推廣》《新媒體運營與管理》、《商品拍攝與短視頻制作》、《網絡營銷推廣》等課
工作經歷: 2022年2月至今 廣東江南理工高級技工學校 職位:系主任/專業教師
擔任系主任主要負責構建并執行高效的管理體系,進行系部制度制定、規劃制定及執行監督,確保教學管理與質量提升;包括制定專業人才培養方案與教學進程表,推動專業建設與創新,編寫并審核課程標準,評估專業申報計劃的合理性。定期檢查教學進度,指導教學管理實踐,確保教學質量的有效評估與提升。引領科研與課程改革,促進教學科研融合;此外,我還積極拓展校企合作,如與京東集團共建實訓基地,引入AI數字人直播等前沿技術,為學生搭建實踐平臺,推動產教融合深入發展。
擔任電子商務專業教師主要工作職責:
1.專業課程教學與優化:同時作為專業老師根據要求與計劃,擔任《電商數據分析》、《網絡直播理論與策劃》,《網絡直播推廣》《新媒體運營與管理》、《商品拍攝與短視頻制作》、《網店商品優化》等課程教學。負責編寫專業相關課程標準、授課計劃、教學設計、學習工作頁及授課課件等教學材料,確保教學內容的時效性與實用性,提升教學質量與學習體驗。
2.競賽指導與實踐能力提升:指導學生參與各類專業技能競賽,通過精心策劃與輔導,幫助學生在比賽中屢獲佳績。同時還組織并指導學生參與了包括潤本6.18電商客服實戰、電商雙十一大促實戰以及江高政府禁毒直播項目在內的多項專業課程實踐活動,這些經歷極大地增強了學生的實戰能力和團隊協作能力。
3.撰寫并發表專業論文有“技工院校教師專業發展的問題及策略研究”、“技工院校電子商務專業數字化課程資源建設存在問題與策略分析”、“電商直播教學模式中融入企業真實任務設計與實踐——以某技工院校電子商務專業為例”、“人工智能與大數據背景下電子商務專業一體化課程創新教學模式探索”,申報省級課題研究2項,已經結題。
2013年8月至2022年2月 廣州白云工商技師工商學院 職位:骨干專業教師
2013年8月至2016年12月份,擔任人力資源管理專業老師,擔任《人力資源管理》、《員工培訓與開發》、《招聘與配置》、《績效管理》等課程教學,積極參與部頒課程與數字化課程的建設工作,注重學術研究,不斷撰寫論文以分享我的教學心得與行業見解、積極參加各類教學能力競賽,通過切磋交流,不斷提升自身的教育教學水平,。
2016年12月至2022年2月份,擔任電子商務專業教師,主要職責聚焦于電商領域的教學與研究。我負責設計并實施專業課程教學主要包括《電子商務理論基礎》、《網店運營與策劃》、《新媒體運營》、《電商法律法規》、《直播運營技術》、《網店推廣與策劃》、《電商數據分析》等專業核心課程,旨在培養學生的實際操作能力和創新思維。同時,我積極參與課程標準的制定與修訂,確保教學內容緊跟行業動態與市場需求。此外,指導學生參與的企業實踐項目(電商雙十大促活動、6.18大促活動、助農直播活動),促進理論與實踐的深度融合,以及指導學生參與電子商務競賽,提升其綜合應用能力。在科研方面,我帶領團隊開展電商領域的課題研究,不斷推動電商專業的創新性發展。
2009年12月至2013年8月 廣州廣冷華旭制冷空調實業有限公司 職位:人力資源主管
工作職責是負責公司的人力資源規劃與管理,包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護等。制定并執行人力資源政策,確保公司遵循相關法律法規,并致力于創建一個公平、積極且高效的工作環境。
2008年12月到2009年12月 廣州飛肯摩托車有限公司 職位:人事助理
主要工作職責包括協助招聘流程,篩選簡歷并安排面試;維護和更新員工檔案及人事信息系統;處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續;參與員工培訓與發展計劃的制定與執行;協助制定和執行人力資源政策和流程,確保公司合規運營;以及處理日常的人事咨詢和員工關系管理工作。
自我評價
  中共黨員,中級講師,高級人力資源管理師,一級電子商務師,從事技工教育11年多,并有豐富的企業工作經驗,教書育人,師德高尚;教學科研成果豐碩,主持及參與完成一體化課程建設及數字化課程開發多門,申報教研課題多項(省市級3項與校級2項),對外發表專業論文多篇。
曾獲廣州市屬技工院校優秀班主任,廣州市教師職業能力競賽中專業團隊一等獎;廣州市技工院校教師職業能力競賽文本三等獎,說課三等獎;教學設計榮獲中職
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