招聘進行中，歡迎投遞簡歷，截止日期為：2013-10-29
- 招聘職位：教學和科研
- 招聘單位：六盤水師范學院2013年人才招聘信息
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：面議/月
- 招聘人數：15 人
- 性別要求：不限
- 學歷要求：碩士
- 工作地區：貴州省 / 六盤水市
- 所屬行業：院校/高等教育
- 工作經驗：1-3年
- 查看次數：次
- 發布日期：2012-10-29
- 刷新日期：2012-10-29
- 截止日期：2013-10-29
職位描述
直接引進人才待遇
(一)工資福利。執行國家及學院的相關規定。同時，根據需要設置特殊人才津貼，具體標準按照引進人才合同予以確定。
（二）住房及科研經費安排。對于正式聘用的教授或博士，學院提供100平方米左右住房1套供其使用（住房產權證暫由學院保管），在我校工作滿5年后，該住房的產權可轉至其個人名下，資助科研啟動費10萬元（須自行申報有項目）；或者提供30萬元的安置費和資助科研啟動費10萬元（須自行申報有項目）。以上條件每人只能二選其一。科研啟動費由院財務部門統一管理，主要用于購買科研設備、外出參加科研活動和學術會議、支付論文、論著的版面費等，分三年支付完畢。
（三）正式聘用緊缺專業（采礦工程、安全技術與工程、地質工程、化學工程與工藝、鋼鐵冶金、城市規劃與設計、環境工程、礦產普查與勘探、礦物學巖石學礦床學、機械制造及其自動化、土木工程、結構工程、電氣工程及自動化、控制理論與控制工程等專業）的碩士，給予每人3萬元的安置費或一間周轉房（二選其一）和1萬元的科研啟動費（須自行申報有項目）。
（四）其他優惠待遇。按《六盤水市引進高層次人才試行辦法》有關規定執行。
（五）凡自愿來我院應聘的博士不受學科、專業的限制。
四、柔性引進高層次人才待遇
1．來我院擔任系主任者給予10萬元/年的津貼；副主任給予6萬元/年的津貼。
2、柔性引進人才以六盤水師范學院為署名單位、并以第一作者身份所發表的論文、申報的課題，按照學院有關政策給予獎勵或按規定比例給予科研配套資金。
3．學科帶頭人或平臺建設負責人完成協議規定任務，給予10萬元/年的津貼。
4．特聘教授完成協議規定任務，給予6萬元/年的津貼。
5．柔性引進人才被省教育廳評審為省級教學名師等，按照省教育廳有關文件執行，學院給予配套津貼；或根據其工作性質給予相應津貼，就高不就低，不重復發放。
6．學院為柔性引進人才提供必要的工作條件，提供臨時住房，以及往返差旅費。
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簡介
六盤水師范學院是2009年3月經國家教育部批準成立的一所全日制普通本科院校。學院坐落于貴州西部有“中國涼都”美譽的六盤水市市區西南部的明湖之濱、水城河畔，占地面積1074畝，校舍建筑面積16.53萬平方米，教學科研儀器設備總值達2960萬元，館藏圖書58萬冊。學院設有本科專業19個、專科專業24個，成人教育專業30個，涉及理學、工學、文學、法學、歷史學、教育學等6大學科門類，面向全國10個省（自治區、直轄市）招生，同時招收外國留學生，現有全日制在校學生5800余人。學院現有專任教師344人，其中教授28人、副教授109人；學院設有政治教育與法學系、中國語言文學系、歷史與社會文化科學系、外國語言文學、數學系、物理與電子科學系、化學與化學工程系、生命科學系、計算機科學與信息技術系、藝術系、礦業工程系等14個教學系、1個成人教育部、2個研究所（六盤水市地域文化研究所、六盤水市生物研究所）、1個現代教育技術中心和1所附屬中學。在水城礦業（集團）有限責任公司、首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司等國有大型企業以及玉舍國家森林公園，六盤水市中小學建有實訓實習基地59個。煤系固體廢棄物資源化利用實驗室為省級特色重點實驗室，采礦工程學科為省級重點支持學科，貴州煤炭清潔高效利用科研實驗平臺為省科技廳資助建設。
學院堅持科研與教學互動，與創新人才培養相結合，大力推進科研工作。學院先后承擔省級科研課題73項，市科研課題22項，院級科研課題135項，省級精品課程3門，院級精品課程28門；獨立完成專著和參編教材45部，發表學術論文2100余篇，其中核心期刊260篇。辦有面向國內外公開發行的學術期刊《六盤水師范學院學報》和《六盤水師范學院報》。
目前，六盤水師范學院正搶抓《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》（國發[2012]2號文件）的難得機遇，加快學校基礎設施和師資隊伍建設，加大學科、專業和課程建設力度，進一步深化教育教學改革，努力把學院建設成為立足六盤水，面向貴州，為地方培養合格師資和實用型人才的多科本科院校。熱忱歡迎廣大有志于從事教育事業的學子加盟我校！
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