招聘進行中，歡迎投遞簡歷，截止日期為：2013-10-29
- 招聘職位：教學與科研
- 招聘單位：銅仁學院2013年人才招聘計劃
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：面議/月
- 招聘人數：15 人
- 性別要求：不限
- 學歷要求：碩士
- 工作地區：貴州省 / 銅仁地區
- 所屬行業：院校/高等教育
- 工作經驗：1-3年
- 查看次數：次
- 發布日期：2012-10-29
- 刷新日期：2012-10-29
- 截止日期：2013-10-29
職位描述
二、學院2013年招聘研究生方案
（一）招聘對象
應往屆博士、碩士研究生。
（二）應聘人員基本條件
1.博士研究生年齡原則上40周歲以下，碩士研究生年齡35周歲以下；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，身體健康；
3.沒有參加非法組織和非法活動，沒有不良記錄。
（三）招聘崗位、人數及資格條件（見附表）
（四）招聘時間：2012年11月-2013年8月
（六）招聘考核辦法
1.組織審查。學院人事處及相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現和獲獎情況進行審查，并提出審查意見。
2.專業測評。經組織審查通過的應聘人員，由人事處及相關部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，并提出推薦意見。
3.綜合測評。由人事處主持，相關部門領導和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業測評的基礎上形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。
（七）簽訂聘用合同
考核合格后可與學院簽訂擬聘用協議，進入試用期（1個月）。試用人員在通過學院的試用以及其他方面的考核之后上報銅仁市人力資源和社會保障局正式錄用（正規編制內）；正式錄用后，與學院簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為8年，碩士研究生的合同期為5年，期滿后根據其表現可以續聘。
（八）應聘基本條件及待遇
1、博士研究生被學院錄用后，享受下列待遇：①報銷面試的差旅費、住宿費、體檢費及來校工作時的行李托運費；②可享受副教授工資待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用）；③獎勵120平方米的住房一套（服務滿8年，全產權）；④10萬元安家費，5萬元的科研經費（根據科研課題實際需要撥付）；⑤符合國家相關人事政策，配偶隨調；⑥聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及銅仁學院有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2、碩士研究生被學院錄用后，享受下列待遇：①報銷面試的差旅費、住宿費、體檢費及來校工作時的行李托運費（托運費報銷限制在600元以內）；②試用期待遇為900元/月，試用期滿后可享受講師工資待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格）；③聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及銅仁學院有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇；④特殊教育、水利水電、制藥工程、食品科學與工程專業的碩士研究生可獲得5萬元安家費、按優惠均價1730元/平米可購買學院一套120平米限價商品房。
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簡介
銅仁學院是2006年2月經國家教育部批準，在原銅仁師范高等專科學校基礎上組建的，是黔東大地上唯一一所全日制普通本科院校。
學校現有校本部、北校區和東風林場校區，校園占地面積232.53萬平方米（3488畝），校舍建筑面積17.8萬平方米，固定資產總值7659.94萬元。特別是2009年，在省委、省政府、地委、行署的殷切關懷和大力支持下，學校適應地委、行署“兩帶兩圈”產業體系和“六個新跨越”發展戰略的需要，把新校區建設規劃納入銅仁市教育園新區建設總體規劃之中，在銅仁市北郊川硐重新選址征地650余畝，按8000學生的規模投資4個億，計劃2013年建成一所集現代科技、民族文化、環保理念、美學元素于一體的大學校園。
學校設有19個教學系部，一所附屬中學，有27個專科專業,31個本科專業，分屬法學、教育學、文學、歷史學、工學、理學、管理學等九大學科門類。
學校現有師資460人，高級職稱師資187人，其中正高職稱教師27人，副高職稱教師160人，博士碩士研究生216人，在讀博士、碩士研究生83人；外籍教師4人。教師中有享受政府津貼專家1人，主持貴州省重大科技專項首席專家1人，銅仁地區地管專家4人，曾憲梓教育基金獎獲得者4人，全國優秀教師4人，有6人受聘擔任省內高校碩士研究生導師。
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