近日，杭州市人社局、市衛健委、市醫保局、市總工會、市婦聯聯合開展女職工產假等權益暨新業態行業用工專項執法行動。通過專項行動，聚焦女職工產假、哺乳時間以及新業態行業勞動合同簽訂、工作時間等權益問題，依法履行監管職責，排查化解突出矛盾，查處違法案件，糾正違法行為，調動廣大女職工、新業態行業職工的積極性和創造性，營造安全健康平等和諧的勞動環境，切實維護女職工和新業態行業職工合法權益。

　　專項執法行動內容共有十項：用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情況，重點檢查女職工產假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；用人單位關于女職工合法權益勞動保障規章制度情況；女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；女職工產假待遇情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、母嬰室等設施情況；女職工組織建設、心理健康維護的情況；用人單位發布含有性別歧視性內容招聘信息的情況；其他有關女職工權益保護法律、法規執行情況；互聯網、外賣、快遞等新業態行業職工勞動合同簽訂、工作時間、社會保險、加班工資支付等情況。

　　據悉，2021年9月1日至9月20日為宣傳自查階段，2021年9月21日至9月30日為執法檢查階段。