為貫徹落實市委、市政府“春雨計劃”，全面宣傳杭州優質人才生態環境，吸引更多高校畢業生加盟杭州、共同發展，努力為杭州建設中國式現代化城市范例提供人才支撐，10月15日—17日，由杭州市人力社保局主辦、杭州市人才管理服務中心承辦的“潮聚杭州”高校行——2024年杭州市赴武漢引才活動專場招聘會分別在武漢大學、華中科技大學、湖北大學舉行。

        活動現場，記者了解到，此次系列招聘會匯聚了恒逸集團、阿里云、宇樹科技、聯華華商集團等60多家企業單位，推出了涵蓋工程技術、財務管理、軟件研發、產品運營等在內3000多個崗位，吸引不少應屆畢業生前來求職。

        招聘會現場人頭攢動，同學們在企業展位前細致閱讀著崗位信息、詳細詢問用人需求，尋找適合自己的崗位。

        “同學，人才政策可以來了解下。宣傳冊上主要有杭州市碩博以及各層次人才相關補貼的詳細介紹。”一連三天，來自杭州市拱墅區、濱江區、余杭區人才中心的工作人員都非常忙碌。

        “我提前過來看看，了解下就業行情，可以的話也打算投入到實習中，為未來就業做好充分準備。”武漢大學研二在讀的游澤威來自杭州建德，在武漢求學已經五年有余，在逛了武漢大學專場招聘會后，搜羅了不少招聘手冊，“感覺杭州的互聯網氛圍還是要好不少，可能最后還是想找一份軟件開發方面的工作，跟自己專業契合度更高。”

        “覺得杭州過來的企業給出的待遇還是比較理想的。”在湖北大學專場招聘會上，一位湖北大學會計專業的同學對財會類職位興趣頗豐，“想找到個合適滿意的工作，感覺還是要到現場和HR多交流交流的。”

        “武漢的學生整體都比較質樸、熱情，跟武漢這座城市一樣，學生對就業和擇業也很理性。”作為招聘企業之一，杭州聯華華商集團HR陳曉紅表示，針對此次招聘，公司準備了超過50個崗位需求，“大多數崗位對專業和成績都有一定要求，同時要求有良好的社交溝通能力，還要有一定的實踐經驗。目前，我們收到了90封簡歷，初步通過40余人。”

        據了解，潮聚杭州高校行活動是市委人才辦和市人力社保局共同打造的校招品牌，也是市委、市政府“春雨計劃”的一部分。今年活動圍繞著“市區聯動，量質提升”的工作理念，搶抓企業招聘和大學生求職窗口期做好赴外招聘。上半年，市區兩級聯動組團引才，已組織赴市外的122所重點高校開展線下校園招聘、人才政策宣講、座談交流合作等引才活動210場，為高校畢業生提供就業崗位5.6萬余個，達成就業意向1.8萬人次，受到高校、用人單位和學生等各方的廣泛好評。

        “此次杭州赴武漢的引才團，得益于市區兩級緊密合作，一起走進高校招引人才，力求擴大招聘規模、提升崗位質量，更好促進在杭高校畢業生就業。”杭州市人才管理服務中心相關負責人介紹，此次武漢專項招聘會，截至招聘會結束，累計已有近9000人次前來求職咨詢，參與招聘的企業共收到近4000份簡歷，初步達成就業意向近千人次。其間，市區兩級人力社保部門負責人還與三所高校就業創業相關負責人就人才引進和創業合作等事項進行了座談交流。

        目前，杭州市今年已赴西安、南京、鄭州、武漢等地重點高校成功舉辦校園招聘會12場。本月底，還將組織引才團前往北京、成都。今年全年，市區兩級預計將赴逾300所高校開展引才活動。通過逐步實踐探索，“潮聚杭州高校行”活動將進一步深化市區聯動機制，充分發揮規模效應，最大限度放大杭州招才引才合力。