江西新余市出臺了《高層次人才配偶子女就業促進辦法》，進一步創新舉措，協助解決新余市高層次人才的配偶子女就業問題，為高層次人才解除后顧之憂。

　　《辦法》規定，新余市剛性引進的高層次人才配偶或子女、本土培養的高層次人才的配偶，如不符合新余市“對口對應”就業安置原則，或按此安置原則協調不成的，每個家庭可以享受“1人參加面向高層次人才配偶子女解決事業編制身份考試”的優待政策。

　　《辦法》同時規定：新余市剛性引進和培養的高層次人才，原則上要求其所在單位為其配偶子女提供自聘崗位。若單位無法提供自聘崗位的，納入新余市就業援助體系，由人社部門安置到該市公益性崗位就業。同時，鼓勵高層次人才配偶子女自謀職業，自主創業，自主創業者可享受小額貸款擔保等優惠政策。