勞動者外出務工，但未與用人單位簽訂書面勞動合同，發生工傷后，用人單位能推卸賠償責任嗎？答案是否定的。8月29日，記者就從四川福智律師事務所了解到這樣一起案例。

2020年9月17日，家住四川涼山州會理縣的李某某到四川某建設工程公司承建的會東縣滿銀溝鎮某村從事道路修改工作，工作內容主要是在水泥攪拌處切割水泥袋、裝卸水泥等，雙方未簽訂書面勞動合同。后來得知，該公司將工程轉包給沒有施工資質及用人資質的自然人向某某具體修建。

同年10月24日9時許，李某某接到工地管理人員朱某某的電話，電話中，朱某某安排李某某搭乘給該工地運送混凝土的楊某某駕駛的拖拉機，到該工地的水泥攪拌處做工。但是途中，楊某某駕駛的拖拉機側翻，導致李某某右腿受傷。后經醫院診斷，李某某受傷的右小腿下段離斷（右小腿肢體毀損），右側脛排骨下段粉碎性骨折，右足部多骨骨折。對此，醫院對李某某實施了右小腿清創截肢術。事后，向某某除了給李某某付住院醫療費、4500元生活費及10000元護理費后，就沒有給任何賠償費用。

“家里上有老下有小，受了傷，無法從事體力勞動，現在，家中基本生活都難以維持。”李某某十分無奈，正在這時，有人告訴他，可向家鄉的工會尋求幫助，爭取拿到工傷賠償。

了解李某某的事情經過后，會理縣總工會高度重視，當即指派四川福智律師事務所律師劉福梅全程辦結此案。

對于法律知識欠缺的李某某來說，有了專業律師的幫助，案件很快就有了起色。首先李某某的受傷被會東縣人力資源和社會保障局認定為工傷，而后，涼山州勞動能力鑒定委員會再次將傷害鑒定為工傷五級。

手持工傷鑒定結果，李某某心里也有了底氣。于是，他便向會東縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付一次性傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金及停工留薪期工資、假肢安裝更換費、護理費等共計780694元。

今年1月初，在仲裁委主持下，勞資雙方達成了賠償協議，公司于今年4月30日前分兩次支付了李某某各種工傷賠償款共計55萬元，至此案結事了。