1月9日8：00，煙臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院嘉賓做客煙臺(tái)廣播電視臺(tái)《民生熱線》節(jié)目直播間，通過(guò)熱線電話6251234解答市民提問(wèn)。

           主持人：去年我市仲裁機(jī)構(gòu)受理的工資爭(zhēng)議案件總體情況如何？

           院長(zhǎng)曲黎輝：我市仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中，工資爭(zhēng)議一直占據(jù)絕對(duì)的主體地位。2023年，全市兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議10200余件，其中有4000多件是勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，占比41.79%，與往年基本持平。

           主持人：我們常說(shuō)的年終獎(jiǎng)屬于工資嗎？

           曲黎輝：年終獎(jiǎng)的確屬于工資的組成范圍。對(duì)于年終獎(jiǎng)，我們一般把它歸入獎(jiǎng)金一類(lèi)。

           主持人：既然年終獎(jiǎng)屬于工資的性質(zhì)，是不是所有單位都要為勞動(dòng)者發(fā)放年終獎(jiǎng)呢？

           曲黎輝：并非如此。年終獎(jiǎng)屬于一種典型的激勵(lì)性薪酬，勞動(dòng)者是否能享受年終獎(jiǎng)，首先取決于用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，其次要看勞動(dòng)者是否符合約定或規(guī)定的年終獎(jiǎng)發(fā)放范圍和發(fā)放條件。

           王女士來(lái)電：我被單位強(qiáng)迫簽署自愿放棄投保協(xié)議，否則將被降工資，招遠(yuǎn)仲裁和法院都說(shuō)過(guò)了訴訟時(shí)效不予受理，我該怎么辦？

           曲黎輝：雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社保。從您陳述的情況看，公司否認(rèn)你們存在勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致您現(xiàn)在向勞動(dòng)仲裁和人民法院要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，這類(lèi)爭(zhēng)議確實(shí)有一年的仲裁時(shí)效，法院也有相應(yīng)的訴訟時(shí)效，如果當(dāng)事人未在時(shí)效期內(nèi)及時(shí)主張權(quán)益，就存在敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，所以仲裁、法院以超時(shí)效對(duì)您的訴請(qǐng)不予支持，是有法律依據(jù)的。

           如果您仍想實(shí)現(xiàn)自己的社保權(quán)益，建議通過(guò)社保稽核程序主張權(quán)益。

           李先生來(lái)電：我入職蓬萊區(qū)一家公司未簽勞動(dòng)合同，公司要把我從蓬萊區(qū)調(diào)崗到福山區(qū)且沒(méi)有補(bǔ)貼，我不同意，公司就將我強(qiáng)制辭退。我到蓬萊勞動(dòng)仲裁提交了材料，但一直也沒(méi)消息，不知道立案沒(méi)有？

           曲黎輝：提交仲裁申請(qǐng)后，5個(gè)工作日內(nèi)您應(yīng)該接到受理或不受理的通知，如果雙方都有調(diào)解意愿的話，那么仲裁會(huì)組織雙方先行調(diào)解。初步分析，目前有可能處在案前調(diào)解過(guò)程中，節(jié)目后我們將向蓬萊勞動(dòng)仲裁了解督促事情進(jìn)展，并向您回復(fù)。

           節(jié)目結(jié)束后經(jīng)了解，蓬萊勞動(dòng)仲裁已經(jīng)受理了李先生的仲裁申請(qǐng)，并通知李先生領(lǐng)取相關(guān)文書(shū)。