新入職尚未參保、短期靈活用工、“淺勞動關系”等情形下，勞動者如何維權？7月8日，在最高人民檢察院“行政檢察與民同行 助力法治中國建設”新聞發布會上，最高檢行政檢察廳廳長張相軍就新就業形態勞動者群體權益保障問題回應記者關切。

          張相軍表示，行政檢察聚焦勞動就業領域難題，加大對行政訴訟、行政非訴執行、行政違法行為等監督力度，監督法院依法糾正錯誤裁判和不當執行，促進行政爭議一攬子化解。

          他提到的一起工傷認定案讓人印象深刻：新入職的何某受傷時尚未參保，在工傷認定中權益無法得到及時保障。浙江省寧波市某區檢察院“以抗促調”，促成企業依法支付賠償款。以該案為切入點，某區檢察院、法院、司法局、人社局簽訂專門意見，對涉工傷、職業病，涉殘疾人、懷孕哺乳女性、外賣騎手、危險作業及重體力勞動者等群體，以及勞動者新入職尚未參保，企業承擔過重經濟責任易引發經營困難或社會不穩定的案件，予以重點關注。

          據介紹，針對新業態勞動者關心的職業風險、保險待遇等問題及相關行業行政監管執法突出問題，行政檢察強化類案監督，促進堵漏建制，推動行業治理，并積極與法院、人社、工會等部門建立銜接配合機制，共同筑牢新業態勞動者權益“保護墻”：

          ——內蒙古、云南、甘肅、新疆等地檢察機關聚焦工程建設、餐飲服務、網絡訂單配送等涉勞動者權益案件多發領域開展專項監督，推動解決勞動者的揪心事。

          ——在最高檢與全國總工會聯合印發的《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》指導下，黑龍江省哈爾濱市道里區檢察院通過與相關部門會簽文件、完善機制等，協同維護從業人員合法權益。

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          對于下一步安排，張相軍表示，全國檢察機關行政檢察部門將扎實推進“檢護民生”專項行動，繼續聚焦靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，加大行政檢察監督，繼續推廣應用好大數據法律監督模型，運用“普法e站”等平臺繼續做好普法宣傳，幫助勞動者提升法律意識和維權能力。