8月5日，江蘇省總工會印發《關于實施建功成長“五項行動” 助力女職工爭做技術能手爭當大國工匠的意見》，在全省女職工中大力實施巾幗勞模培樹行動、數字賦能起航行動、職業技能競賽推進行動、創新工作室引領支持行動、工作場所性別平等促進行動等“五項行動”，引導女職工爭做技術能手爭當大國工匠。

          根據行動目標，江蘇省總工會將發揮各級工會及其女職工委員會作用，力爭用3-5年時間，推動新增一批技能型、創新型巾幗勞模工匠人才，為50萬名女職工提供數字賦能培訓，培樹100個引領性女職工創新工作室和一批特色技能競賽項目，為5萬名女職工技術技能人才贈送關愛服務卡、辦理特殊疾病互助保障項目，協商解決一批女職工技術技能人才權益落實的短板、弱項問題，使女職工發展環境進一步優化，女職工投身改革和發展爭作貢獻的熱情進一步高漲。

          在實施巾幗勞模培樹行動方面，江蘇省總將重點從女職工技術技能人才中選樹一批政治素質和技術技能素質過硬，扎根生產一線，在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力上有明顯發展潛能的巾幗勞模工匠人才，加以培養推進。突出表彰技能型、創新型女職工人才，每年三八節前后全省工會協同開展大宣傳、大宣講、大展示活動，樹立鮮明導向，激勵更多女職工走技能成才、技能報國之路。

          為實施數字賦能起航行動，江蘇省總依托工會數字化建設平臺、技能云平臺等，建立多層次、線上線下相結合的女職工數字技能學習培訓平臺，大力開展女職工數字技能培訓，促進提升女職工的數字技能水平。全省各級工會每年都要通過多種形式開展女職工數字賦能行動，組織女職工學數字、用數智，不斷提升互聯網思維和數據應用能力。

          同時，為實施職業技能競賽推進行動，江蘇省總組織女職工參加全省引領性勞動和技能競賽、科技創新、技術革新、技術協作、“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建設）等活動。鼓勵在女職工相對集中的新型工業化、戰略性新興產業、數字經濟等領域，開展特色勞動和技能競賽，助推實現高水平科技自立自強。對在市級以上引領性或專項勞動和技能競賽中取得優異成績的女選手，各地評選表彰五一勞動獎章、五一巾幗標兵等榮譽時應予以優先考慮，并建立健全優勝女選手技術技能人才庫。

          在實施創新工作室引領支持行動方面，江蘇省總加大力度推進女職工創新工作室建設，努力為創新工作室開展活動提供場地、資金和人才等的支持，促進其成為企業技術攻關的先鋒隊、培養高技能女職工的孵化器。省、市和有條件的產業工會都要培樹一批領銜作用明顯、創新能力強、創新成果突出、人才培養成效顯著的女職工創新工作室（班組、團隊）典型，通過團隊協作和資源共享等模式，引領帶動更多女職工提高創新思維、提升技能等級、參與技術創新。持續開展巾幗勞模工匠、高校專家攜手女職工創新工作室“助企行”活動，定期發布巾幗勞模工匠助企行成果，組織和發動更多巾幗勞模和高校專家參與進來，促進打破技術壁壘、攻克技術難題，切實幫助企業提升新質生產力、實現高質量發展。

          江蘇省總還實施工作場所性別平等促進行動，充分利用女職工權益專項集體協商、法律監督等機制載體，大力推動女職工享有平等的勞動就業機會、技術技能提升機會、崗位建功成長機會。積極構建家庭友好型、生育友好型工作場所，及時幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，加大力度推進公益性職工子女托管和托育服務，幫助女職工減輕育兒負擔，實現崗位建功、崗位成才。特別關心女職工高技能人才尤其是高精尖技術領域人才，努力通過康乃馨服務“專家面對面”、工會職工互助保障等，精準開展送健康送服務活動，切實保障她們的身心健康，助力她們更好施展才華、積極貢獻。

          《意見》提出，落實建功成長“五項行動”、助力女職工爭做技術能手爭當大國工匠工作是省總工會深化產業工人隊伍建設改革、推進科技自立自強、組織動員女職工積極投身高質量發展的重要行動，是工會“雙爭”（爭做技術能手爭當大國工匠）活動的重要組成部分，各地各單位要高度重視、精心組織、務實推進，緊密結合地方和產業特點形成貫徹落實的具體辦法，緊密結合“雙爭”工作的整體行動，協同部署、協同檢查、協同落地，動態掌握各類技能人才隊伍中的女職工狀況，突出關注女職工特殊權益落實，特別是平等的職業發展機會、因生育階段性離崗的支持和保護等問題，促進實現性別平等和女職工全面發展。要緊貼地方、單位和女職工實際，科學設計和推進建功成長“五項行動”，努力以促進女職工爭做技能能手爭當大國工匠的實際成果檢驗工作成效；充分運用數智化工具和互聯網思維，廣泛借助各方面資源優勢，聚力聚焦打造服務平臺，促進形成更多具有自身特色和優勢的行動品牌；加強典型的培育、選樹和宣傳，發揮示范帶動作用，進一步助力女職工成長成才，為推進中國式現代化江蘇新實踐積極貢獻力量。

          據悉，近年來，江蘇全省各級工會女職工委員會千方百計助力女職工建功成長，不斷激發女職工創新創造活力，形成了一批有特色、好借鑒、可復制的工作創新案例和幫帶女職工成長成才、創新創造成效明顯、產生積極經濟效益和社會效益的女職工創新工作室。江蘇省總工會女職工委員會日前通報表揚了17個女職工建功成長工作創新案例和10個女職工創新工作室（班組、團隊），總結推廣典型經驗，希望各地各產業認真學習借鑒，采取更多有力有效舉措為女職工建功成才搭臺助力，進一步激發女職工創新熱情和創造活力，為江蘇推進高質量發展、提升新質生產力不斷做出新的更大貢獻。