近期，省人社廳公布，常熟上半年城鎮新增就業16873人，主要就業指標運行平穩，順利實現時間過半、任務過半。今年以來，常熟人社部門圍繞完善基層就業服務體系，加大就業幫扶力度，搭建高質量就業平臺，重點關注高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業，給予分類指導和精準幫扶。

           袁捷是能源與動力工程專業應屆畢業生，想從事專業對口工作，但經過一段時間尋找，發現與專業匹配的工作不多，匹配到的崗位要求又與自身條件有差距，產生一定“就業焦慮”。在人社協管員推薦下，袁捷前往常福街道“家門口”就業服務站，尋求職業指導“金字招牌”孫躍中的幫助。根據袁捷的學歷、專業、年齡、職業技能、心理特點等，孫躍中認真分析，“一對一”提供職業指導，量身定制職業規劃，梳理求職優劣勢，定向推薦就業崗位。目前，袁捷已成功入職一家汽車零部件有限公司。“已經適應企業工作，融合到企業大家庭中，現在正一步一步向確立的職業發展目標前進。”袁捷說。

           今年，常熟人社部門圍繞“家門口”就業服務站鞏固提優行動，依托42個“家門口”就業服務站，累計開展站點各類活動176次、職業指導活動107次，服務對象6292人次，成功兜底幫扶就業困難群體108人就業。繼續深化常熟市、鎮（街道）、村（社區）三級聯動機制，深入實施“1131”就業服務。年初，海虞鎮望虞村積極引導鼓勵就業困難人員等重點群體轉變就業觀念、提升職業技能，邀請經驗豐富的收納師講解理論、演練實操，培訓期間村民們熱情高漲，積極互動，學習氛圍濃厚。

           上半年，常熟共舉辦各類招聘活動137場，其中現場招聘106場、線上招聘19場、直播帶崗12場，吸引2775家次單位參與。重點群體精準幫扶平臺幫扶率100%，實現就業率74.19%。城鎮失業人員實現就業8072人，完成蘇州下達任務的76.88%。新開發公益性崗位65個，新安置就業困難人員19人。發布青年就業見習崗位1177個，吸納見習學員554人。

           8月3日，在常熟市人力資源市場，一場幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業的基層公共服務崗位招聘筆試圓滿結束，此次共推出38個基層公共服務崗位，吸引400余名高校畢業生報名。

           下階段，常熟人社部門將繼續落實一攬子政策措施，推進援企穩崗政策落地見效，護航重點群體就業，持續開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，對2024屆離校未就業高校畢業生和登記失業青年集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升等不斷線就業服務，重點做好離校未就業高校畢業生就業幫扶工作，確保幫扶就業率90%以上。