2024年畢業季，文山壯族苗族自治州積極開展就業服務進校園活動，持續深入高校開展政策宣傳、招聘服務、職業培訓等公共就業服務，多措并舉助力高校畢業生就業。

          5月31日，一場熱鬧的招聘會在文山學院舉行，畢業生們手持精心準備的簡歷，與用人單位積極交流。“原本我對找工作有些迷茫和擔憂，但在招聘會上我看到了不少適合自己的崗位。”文山學院英語專業應屆畢業生歐兆元同學說，自己已向幾家單位投遞了簡歷，并與其中一家單位達成了初步就業意向。

          文山州為了促進高校畢業生高質量充分就業，采取了一系列切實有效的措施。實施校園招聘服務行動，加強與高校的合作，提前了解畢業生的專業分布和就業需求，有針對性地邀請相關企業參加招聘會。結合地方產業特點、高校畢業生和用人需求，靈活、密集組織專業化、精準化、小型化招聘會。在文山學院舉辦線下專場招聘3場次，吸引405家企業提供崗位2.32萬個，達成初步就業意向累計2714人；發布線上招聘信息150條，提供崗位8000余個；直播帶崗4場次，滿足不同專業畢業生的需求。

          此外，文山州積極開展就業指導講座和培訓，邀請企業人力資源專家、優秀校友等與畢業生分享職場經驗和求職心得。“這些講座讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識，也讓我在面試中更自信了。”參加過培訓并順利就業的畢業生毛蕾表示。

          大力實施就業渠道拓寬行動，文山州充分挖掘政策性崗位資源，為畢業生提供穩定就業。落實落細吸納就業補貼、基層就業獎補、培訓補貼、稅費減免、失業保險穩崗返還等政策，激勵中小微企業等市場主體更多吸納畢業生就業。積極引導和鼓勵畢業生到農村基層、城鄉社區就業。

          截至目前，文山州通過開展就業服務進校園活動，已幫助數千名高校畢業生實現就業。