近日，以“聚焦新興產業 助力新質生產力發展”為主題的廣東“勞模工匠助企行”專項行動（以下簡稱專項行動）低空經濟領域專場、光伏產業專場活動走進深圳一些企業，勞模工匠齊聚一堂，面對面為企業“會診把脈”技術難題。

         自2023年11月專項行動啟動以來，廣東工會探索助企新模式，組織勞模工匠深入企業開展技術服務、技能培訓，探索參與企業技術攻關、工藝改進和管理提升服務，打造企業“點菜”、勞模工匠“做菜”、工會“送菜”服務模式。截至目前，共組織6276人次勞模工匠開展2109次活動，解決技術難題6250個，幫助7.8萬余人次職工提升技能水平。

         擴大創新“朋友圈”

         “若對布線進行優化，采用集成控制，可大大減少實體線路使用量，降低成本。”7月26日，在深圳市捷佳偉創新能源裝備公司生產車間，看到生產線上使用大量電纜布線的場景，華電深圳公司勞模和工匠創新工作室負責人徐蘇建議。

         徐蘇此次深入企業與技術團隊交流、“把脈診斷”，是廣東省總工會、深圳市總工會、坪山區總工會共同牽線搭橋，捷佳偉創定制“點單”選定的勞模工匠服務隊。當天，雙方不僅結成“技術搭子”，精準匹配服務，還探討進行產業鏈合作，擴大創新“朋友圈”。

         專項行動啟動后，深圳市總建立“四庫一機制”，即匯集勞模工匠導師團資源建立導師庫；完善勞模和工匠人才創新工作室基本信息，建立資源庫；與職工技能培訓學校、產業工人培訓基地對接，收集課程資源形成課程庫；收集企業需求與“深i企”平臺企業需求響應清單，豐富需求庫。市總通過清單共享等方式強化供需雙向互通機制，指導開展有針對性的助企服務活動。

         截至目前，深圳已成立15個區級、產業級導師團，在此基礎上鼓勵集團企業、行業系統、街道、社區成立區域性、行業性勞模工匠導師團，共有導師200余名。勞模工匠服務隊開展活動407場，惠及企業900余家，幫助9000余人次職工提升技能水平，幫助企業解決技術、管理等難題500多個。

         上門為企業“會診把脈”

         “設備老化，制造成本高”“職工技術等級認證難”……日前，針對廉江小家電行業20多家“專精特新”企業提出的難題，湛江市總工會帶領勞模工匠信息技術攻關服務隊，會同市工信局等部門走進廉江小家電工業園區，摸清行業性企業存在的困難與共性問題。

         “解決一個企業的共性問題，也就是解決了一個行業、區域企業存在的共性問題。”湛江市總工會相關負責人介紹，市總把解決企業共性問題作為專項行動的重點工作，比如水產行業魚類加工切片智能化轉型遇到瓶頸問題，由湛江勞模工匠資源庫、湛江產業工人培訓基地的高精尖人才專家庫作為平臺支撐，聯合企業攻克共同技術難題，實現整體推動行業性企業發展。

         據悉，湛江市總建立了“一個基地+四級服務隊”的服務體系。作為專項行動的平臺支撐，湛江市產業工人培訓基地匯聚市高精尖人才專家庫、市勞模和工匠人才創新工作室聯盟、勞動和技能競賽專家人才庫。四級服務隊指“10+10+4+N”專項行動勞模工匠技術服務隊體系，包括10個市級服務隊、10個縣（市區）級服務隊、4個行業服務隊，以及N個工業園區和龍頭企業服務隊。目前，湛江勞模工匠服務隊成員共有820人，由勞模及五一勞動獎章獲得者、工匠人才、高等院校專家等構成，涵蓋鋼鐵、石化、水產等10多個行業。

         完善需求匹配機制

         “缺少助力技術供給與需求匹配的平臺，制約了不少企業發展。”廣州市總工會相關負責人介紹，市總建立了以企業為主導、以需求為牽引、以工會為媒介的運作模式，推動技術供給與企業需求有效匹配。

         廣州市總遴選200多名勞模和工匠人才建立人才資源庫，分層級、分類別組建市、區（產業）兩級勞模工匠技術服務隊，結合專業領域、技術特長制定服務清單。同時線上征詢企業需求，線下赴企業調研，形成需求清單。之后再組織專業對口的勞模工匠服務隊送技術上門。截至目前，累計為企業解決近150個難題。

         根據廣東“勞模工匠助企行”專項行動試點工作方案，廣東選取廣州、深圳、汕尾等作為試點地區，以先進制造業、通訊技術等行業勞模工匠人才為骨干，重點面向“專精特新”企業等開展服務。

         在平臺建設方面，廣東省總利用“廣東勞模管理”平臺等現有平臺開設專項行動板塊，征集各地需要省級統籌解決的需求，建設勞模工匠人才資源電子庫和企業難題需求電子庫。同時建立“清單匹配+平臺匹配”的需求匹配機制，有針對性地開展技術服務。