10月17日，記者從南昌市2024年公共就業和人才招聘服務工作通氣會上獲悉，今年以來，南昌市聚焦高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體，抓實公共就業和人才招聘服務，不斷促進就業質的有效提升和量的合理增長。截至9月底，全市城鎮新增就業5.9萬人，同比增長12.26%，完成年度目標任務的95.54%。全市各級人社部門累計舉辦“春風行動”“百場校招”“洪漂人才薈”等各類線下專場招聘會478場，滾動提供就業崗位45.95萬余個。

         為進一步強化基層就業服務力量，南昌市積極搭建“5+2就業之家”服務網絡，線下完成網點建設499家，基本實現“15分鐘公共就業服務圈”；線上依托就業之家求職招聘平臺，發布崗位信息及招聘活動安排，開展“直播帶崗”活動。同時，充分利用數字化技術手段，進行“云招聘+云服務+云互動”，通過抖音等平臺開設24小時AI直播間，實景展示企業工作環境和配套設施，為企業打造“掌上”招聘區，實現求職招聘“零距離”。今年以來，全市已建成AI直播間6個，直播觀看超136.5萬人次。

         為向各類就業群體提供更加便利、快捷的就業服務，該市人力資源社會保障部門將“流動服務”覆蓋全城，通過洪城就業“職”通車，在旅游景點、商業綜合體、夜市街區等人流密集地，提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦、需求登記等服務。“洪漂人才薈”與文旅活動、夏日夜市相結合，借城市煙火氣，為招聘聚人氣。今年以來，全市共開展“洪漂人才薈”140場，滾動提供崗位7.5萬個；洪城就業“職”通車“發車”200余次，服務11萬余人次。此外，針對高校畢業生這一重點群體，市人力資源社會保障部門在開展傳統大型校招會的基礎上，新增“進校入企”小型對接會，結合《南昌市重點產業鏈急需緊缺技能人才職業(工種)目錄(2024年)》，以及企業崗位需求摸排情況，選擇開設了相關專業的高校，有針對性地組織企業入校開展對接。