淮安市總打出“組合拳”鍛造“三型”女職工隊伍

　　日前，省總工會召開女職工委員會七屆一次全委會暨全省女職工建功成長工作經驗交流會。淮安市總工會作為唯一一家市級總工會作交流發言。

　　近年來，淮安市總工會緊抓產業工人隊伍建設改革契機，出實策、亮實招，大力實施女職工建功成長計劃，實行“雙向賦能、雙軌并行、雙聯促進”的組合推進，著力鍛造新時代“知識型、技能型、奉獻型”女職工隊伍。

　　“導讀引領+精品課堂”，雙向賦能學知識。淮安市總女職委以“書香三八”活動為載體，圍繞“讀書、建功、成才”主題，廣泛開展好書薦讀、成果分享、“親子閱讀·傳承好家風”、“家風·故事匯”演講比賽等活動，提升文化素養，展示魅力風采，引導女職工及家庭成員好讀書、讀好書。其中，在全國“書香三八”大賽中，淮安市總選送讀書作品《給婆婆的一封信》、《美嫂》均獲一等獎，連續三年榮獲全國女職工讀書活動“優秀組織獎”。

　　為適應新時代女職工教育培訓需求，線上線下全面開啟“微課堂”學習提升促進計劃，定期發布課程菜單，推出個性化教程。線上，開設“女職工微講堂”“勞模工匠云講堂”“職工文化公益云課堂”，邀請勞模、工匠、專家走上“云端”，以錄制短視頻、直播等形式，講述奮斗故事、分享知識技能。線下，邀請專家舉辦法律法規、攝影茶藝、健康禮儀等“微課堂”100多場，開展閱讀沙龍、心理疏導，惠及女職工5000余人。

　　“技能比拼+創新加速”，雙軌并行強技能。淮安市總女職委從女職工特點和優勢出發，深化培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”職業技能發展模式，為女職工技能提升搭建舞臺。組織女職工參加全市十大工種技能比賽，聯合舉辦淮安市技能狀元大賽，推進在女職工集中的紡織、家政服務等行業、領域定期開展技術比武、技能競賽。同時，開展爭當技能標兵和創新能手競賽活動，對于成績優異的女職工優先推薦為工匠和勞模先進人選，獲得第一名的選手，授予“五一巾幗標兵”榮譽稱號。截至目前，全市已有60多名女職工獲得“五一創新能手”稱號，30多名女職工破格晉升技師職業資格，480多名女職工獲得國家高級職業資格證書。

　　與此同時，深挖女勞模（女職工）創新工作室創新創效“動能”，每年在全市培樹10家“淮安市女勞模（女職工）創新工作室”，引領更多女職工立足崗位、勇于創新。其中，江蘇今世緣酒業季方工作室獲得國家發明專利7項，省部級以上科技獎15項。清江浦區實驗小學“黃艷梅勞模工作室”榮獲江蘇省“十佳女勞模創新工作室”。

　　“典型培樹+示范帶動”，雙聯促進講奉獻。深化“雙爭”，培樹“她典型”。每年組織開展“走進基層感悟最美”女職委環市行，挖掘培樹女職工典型。近三年來，評選命名120個“市五一巾幗標兵崗”和150個“市五一巾幗標兵”，引領女職工勤懇工作在一線、自主創新在一線、崗位奉獻在一線。同時，在省、市級媒體開設20期“說她”專題報道，廣泛宣傳優秀女職工和群體的先進事跡，特別是宣傳好帶領職工為國內企業趕造口罩生產線的省五一勞動獎章獲得者、江蘇金衛機械總經理居黛霞，馳援武漢救死扶傷的省五一巾幗標兵獲得者、市婦幼保健院護理組長王晶晶等抗疫中沖鋒在前、勇于奉獻的優秀女職工代表。

　　示范帶動，展現“她力量”。充分發揮女勞模、女職工先進典型的“傳、幫、帶”作用，用榜樣的力量帶動和激勵女職工創新創造。在企事業單位開設女職工創新論壇，由勞模、工匠、大師、技師等“創新達人”現身說法、傳經送寶，目前已舉辦16場。江蘇康乃馨織造公司選送的“創新達人”女勞模張順琴，被公司評為“康乃馨師傅”，帶領團隊簽訂“師徒責任狀”，開展質量攻關、技能比武等系列活動，為企業核心技術攻關“蓄能攀高”，先后提交合理化建議45條，完成6項技術改造，為公司創造經濟效益30多萬元。