匯，即匯合，涓涓細流，經過匯聚不斷向前，成為江海。一個“匯”字，道出集聚而成的力量。
對于城市來說，吸引更多年輕人、留住更多人才，正愈發成為經濟社會發展的核心競爭力。用機遇吸引人才，用誠意留住人才。引才匯智，合肥有自己獨特的方法和優勢。
用發展前景引才
“研發崗位還招人嗎？”“公司具體在哪個區？”“有沒有交通補貼和電話補貼？”2月29日晚，“合肥請您來”重點企業直播帶崗專場活動人氣爆棚。網友們熱情高漲，向“大小楊哥”和各家企業負責人詢問情況，挑選合適的崗位。
當晚，比亞迪、京東方、維信諾、大眾汽車、國軒高科、老鄉雞6家企業直播帶崗，提供招聘崗位2萬個。在合肥市就業信息共享平臺上，還有500多家重點企業的7萬多個崗位同步上線。
穩定就業，離不開豐富的崗位供給。產業的發展能為就業提供廣闊的空間和巨大的需求。近年來，隨著新興產業和高技術產業不斷涌現，合肥的就業機會層出不窮，發展前景有目共睹。
就職于瑤海區物聯網產業園安徽銀通物聯有限公司的姬銳銳，去年剛剛來到合肥。“合肥現在發展得很快，有很多大公司，我看好這個城市。”
近悅遠來，不僅是一句口號、一種憧憬，在合肥，正成為現實。
兩組數據證實合肥對人才的吸引力：2023年，合肥常住人口985.3萬人，較2022年凈增21.9萬人；2023年，全市新增就業參保大學生超35萬人、創歷史新高，近3年累計新增就業參保大學生近100萬人。
目前，合肥常住人口中，35歲以下人口占比約50%，每10萬人口中擁有大學文化程度2.7萬人以上，是全國的1.8倍左右。
用真心誠意聚才
合肥不但“請您來”，還主動上門“邀您來”。記者從市委人才辦獲悉，2024年春季“合肥千企萬崗請您來”活動已準備就緒，合肥將組織部分重點產業企業、國有企事業單位，組成10個工作組，分赴北京、上海等15座城市，走進54所知名高校，開展城市推介與人才政策宣傳、舉辦現場招聘及項目路演等活動。
主動走進高校邀請人才，已成為合肥招才引智工作的一項品牌。自2020年起，每年春、秋兩季，合肥都會走進全國知名高校開展“校招”。2023年，合肥攜手3300余家次用人單位及4萬多個崗位，走進北京、上海等17座城市、47所高校，達成就業意向1.3萬人。
今年活動期間，合肥還將向廣大高校優秀畢業生發出“合肥行”活動邀請，邀請高校領導攜師生代表、人才團隊來肥考察交流，并給予學生往返路費補貼。
在各高校的專場推介會現場，參加活動的學生將能領到合肥送出的“就業大禮包”，內含青年人才就業創業政策宣傳冊、“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動宣傳冊等。
此外，在部分線下招聘會上，合肥將搭建“徽風皖韻”專區、互動游戲區、服務咨詢區。其中，“徽風皖韻”專區主要展示非遺技藝等，邀請學生免費品嘗合肥本地特色美食；互動游戲區設置投壺、手作等互動小游戲，提供輕松愉悅的互動空間；服務咨詢區主要提供政策咨詢、職業指導、簡歷診斷等服務。
市委人才辦相關負責人表示，將力爭把活動辦出實效、辦成品牌，讓更多優秀高校學子了解合肥、選擇合肥、扎根合肥，持續打造引才匯智“強磁場”。
用真金白銀留才
“住房租賃補貼款直接打到個人銀行賬戶，每年2萬元的補貼額度給剛畢業的我緩解了不小的經濟壓力，解了工作和生活中的燃眉之急。”丁娟娟對合肥的人才服務政策十分滿意。
老家在安慶的丁娟娟，2023年從北京交通大學碩士畢業后，選擇來到合肥瑤海區發展，入職一家國企擔任設計師。此前，她在瑤海區委人才辦的宣介中了解到針對高校畢業生的人才政策和補貼，交滿三個月社保后，她立即在皖事通APP上提交了人才住房租賃補貼申請。
這種住房租賃補貼，已經惠及8.9萬名外地來肥人才。記者從市房產局獲悉，截至2024年2月底，合肥累計發放住房租賃補貼15.54億元，惠及人才8.9萬人，累計發放購房補貼1.27億元，惠及人才735人，兩類補貼共覆蓋企業1.6萬家。
目前，合肥市財政已預下達2024年市級人才安居補貼2.5億元。下一步，合肥市將繼續加大各類人才在肥創新創業服務保障力度，支撐經濟社會高質量發展，計劃到2025年，在產業領域，新培養引進高層次人才3000名左右，高級技師、技師、高級工10萬人左右；在市屬教育、衛生、審計、金融、規劃建設、安全生產等專業領域，新引進急需緊缺的副高及以上人才600名左右；在各領域力爭新增120萬名以上高校畢業生來（留）肥就業創業。
推行“合肥人才碼”，推行人才居住證到期“自動簽”、工作居留審批“一窗辦”，積極服務人才科技成果轉化……合肥提升人才服務水平的手段還有很多，努力讓人才生活無憂、辦事不難。
