近日，省人力資源和社會保障廳正式發(fā)布2024年博士后研究人員招收公告，從多個方面提高“含金量”，廣開門路吸納全球博士后人才。此次招收博士后研究人員共涉及141家單位，涵蓋高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、綠色能源、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、煙草、電力等行業(yè)領(lǐng)域。

          為吸引更多博士畢業(yè)生來滇從事研究工作，省人社廳、省財政廳制定出臺了一系列支持政策。預(yù)定式招收，對臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議的，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助。提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。強(qiáng)吸引留滇，對云南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補(bǔ)貼”。實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點創(chuàng)新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元；有條件的州市和設(shè)站單位可結(jié)合實際配套。放寬進(jìn)站條件，對申請進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士后科研流動站的，適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡條件限制。