日前，吉林省技能人才評價管理服務平臺上線啟動儀式在省人才大廈舉行，來自省人社、金融、電信、評價機構等單位代表參加活動。

         為進一步提升我省技能人才評價質量，加快推進評價工作信息化、規范化、標準化、專業化建設，吉林省職業技能鑒定中心與工商銀行長春分行、中國電信長春分公司達成合作協議，采取“政銀企”共建形式，搭建起技術先進、功能強大、覆蓋全面、信息共享的全省統一的技能人才評價管理服務平臺。新平臺的上線，標志著我省技能人才評價信息化水平邁上新臺階，將對規范評價行為、提升評價質量、提高服務效能產生極大推動作用。

         近年來，省人社廳堅決落實省委、省政府部署，一方面深入實施就業優先戰略，廣泛開展大規模職業技能提升行動，全面提高勞動者就業實踐能力；另一方面堅持實施人才強國戰略，一體推進技能人才培養、使用、評價、激勵，有效暢通技能人才發展通道。“十四五”以來，全省技能人才總量增長12%，達到240萬人。其中，高技能人才增長13.1%，達到68萬人。深化技能人才評價制度改革，全面規范企業自評和社會評價，全省200余家評價機構有序運行，累計有37萬余人次獲得職業技能等級證書。我省技能人才實現了從規模到質量的雙提升，為吉林全面振興率先實現新突破提供了有力支撐。

         下一步，省人社部門將以信息化平臺為依托，不斷完善功能，增強數字賦能，著力構建“1+N”模式，提供更加優質、便捷、高效的服務。圍繞精準實施技能人才舉措，進一步推動評價工作規范健康發展，全力做好“能才”培養和“良才”選拔，促進優秀技能人才脫穎而出，為我省加快建成一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍貢獻力量。