3月21日，“九點靈工”產品發布會在貴陽國際生態會議中心召開。“九點靈工”寓意“酒店靈工”，即酒店靈活用工，是主要針對酒店、餐飲等行業的靈活用工外包服務。

          近年來，隨著貴州旅游市場的強力復蘇，酒店、餐飲等行業淡旺季轉換中的“招工難”“培訓難”“管理難”“風險高”等核心痛點日益凸顯。“為了解決淡季人多、旺季缺人、人員流動大等旅游及餐飲行業常見的痛點難點問題，‘九點靈工’應運而生。”“九點靈工”產品負責人張航說。

          據了解，“九點靈工”由貴州艾森斯企業管理有限公司和待君人才服務集團（貴州）有限公司共同開發。貴州艾森斯企業管理有限公司是貴州省內知名人力資源機構，具有較為豐富的本地資源；待君人才服務集團是海南省規模最大的人力資源機構之一，具有較為資深的一線旅游市場經驗。雙方此次嘗試將旅游市場的靈活用工現狀與人力資源規范管理的思路結合起來，為貴州旅游市場良性發展注入新的活力和動力。

          2021年7月國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》，2022年1月國家發展改革委等九部門出臺《關于推動平臺經濟規范健康持續發展的若干意見》，2022年6月人社部印發了《關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》，均明確提出：支持創新發展靈活用工服務。在此背景下，“九點靈工”這項人力資源創新產品開始對創新發展靈活用工服務進行深入探索。

          據介紹，“九點靈工”在實踐中建立了酒店、餐飲行業用工標準，規范員工服務流程，圍繞服務要素提升精細化水平。同時，通過提高靈活用工的效率和服務質量，為酒店餐飲行業提供專業的人力資源服務，同時為高校畢業生、進城務工人員、城鎮失業人員、輕度殘障人士創造更多的就業機會。