記者日前從貴陽高新區2024年工作會上獲悉，今年，該區力爭引進各類人才4200人以上，新增高層次人才500名。

         今年，貴陽高新區重點從“ 引、育、用、留”四個環節抓實人才工作。在“引”方面，整合各方優質資源，持續推動高校畢業生留筑行動，試點設立異地引才工作站，擇優選拔一批特聘專家，采取“雙招雙引、平臺引才、以才引才”等方式，聚集各類人才4200人以上；在“育”方面，繼續發揮清華大學、上海交通大學研究生實踐基地等平臺優勢，推動“三圈”企業與高校、職校深化合作，探索搭建產教融合共同體，切實提升人才綜合競爭力和儲備量；在“用”方面，積極申建一批國家級或省級創新創業平臺，推行“揭榜掛帥”制度，激發人才的創新創造活力；在“留”方面，發揮人力資源服務產業園的品牌優勢，向園區企業提供市場化定制服務，為重點企業匹配人才服務專員，建立問題銜接機制，用好人才政策，強化服務保障。