為集中幫扶鎮江就業困難人員、返鄉農民工、登記失業人員等重點群體實現更加充分更高質量就業，保障企業用工需求，從今年1月起，市人社部門開展了以“春風送崗促就業 精準服務助發展”為主題的春風行動。
4月9日，記者從市人社部門獲悉，目前“春風行動”已圓滿收官。其間，鎮江共舉辦招聘活動167場，954家企業提供10.07萬個崗位，達成就業意向2.32萬人；赴外省市開展勞務協作23場，新建勞務協作基地8個，新簽勞務協作協議18份，提供崗位2.95萬個，引進外來勞動力1.94萬人。
一串串亮眼數據，彰顯了鎮江2024年“春風行動”取得的成效。促就業的“春風”吹進了千企萬戶，為“穩就業、惠民生、促發展”提供了重要保障。
組織就業摸排，提升服務質效
對于就業工作而言，組織摸排重點群體就業情況，做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清，才能與企業用工需求清單精準匹配，從而做好“牽線搭橋”工作。
“春風行動”期間，市人社部門綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調查、就業監測云平臺分析等多種方式，開展農民工返鄉返崗、勞動力資源狀況和企業用工需求“三項調查”，充分了解勞動者就業意愿和企業用工需求。
人社部門抽樣調查了4家農村勞動力轉移就業定點監測村外出務工人員2866人，組織人社專員入村入戶走訪農村勞動者及社區就業困難人員，全面掌握人員底數和服務需求，“一對一”精準施策。同時，深入重點企業開展“訪企問需”，對重點企業缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。
活動期間，人社部門共走訪農村勞動者及社區就業困難人員3100余人，免費提供就業服務2.14萬人次；聯系走訪重點企業954家，籌集發布就業崗位信息10.07萬個，及時協調和幫助企業解決用工、培訓、政策享受等問題592條。
搭建供需平臺，拓寬就業渠道
線下、線上、直播帶崗……“春風行動”期間，市人社部門不斷織密就業招聘服務保障網，“三位一體”提升求職招聘率。
線下，聯合市退役軍人事務局、市總工會、市婦聯、團市委、市殘聯等單位開展專場招聘會5場次；依托零工市場、零工驛站，面向貨車司機、快遞員、家政服務員等新業態勞動群體開展專場招聘活動3場次；在農民工、就業困難人員集中的社區、鄉村等設立招聘服務站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配；推動“家門口”就業服務站等基層服務站點多渠道延伸服務觸角，廣泛開展“專而精”“小而美”等形式多樣的“家門口”招聘活動27場次。線上，利用“就在鎮江”小程序為求職者提供“指尖求職”新渠道，依托“鎮江就業創業”抖音視頻號，開展“云端探企”“直播帶崗”等線上招聘服務。
活動期間，鎮江各級公共就業人才機構分行業、分領域、高頻次開展各類招聘活動167場次，發布就業崗位信息10.07萬個，達成就業意向2.32萬人，發放“春風卡”“就業創業政策口袋書”等宣傳資料5.46萬份。
深化勞務協作，促進穩崗就業
建立長期穩定的勞務協作關系，對于促進高質量充分就業具有重要意義。
市人社部門利用春節務工返鄉時機，搶抓春節前后第一批優質勞務資源，以勞務協作、精準幫扶與校企合作等關鍵領域為發力點，組織用工保障服務隊赴河南洛陽、陜西合陽、山西運城、黑龍江哈爾濱等勞務基地，今年“春風行動”期間開展系列招聘活動23場次，提供就業崗位2.95萬個，全力滿足年后企業復工穩崗及新增用工需求。
對于來鎮務工人員，人社部門組織開展“點對點”包機、專列、包車接返，實現“出發有人送、中途有保障、到達有人接”全流程服務。
今年“春風行動”期間，鎮江新建勞務協作基地8個，新簽勞務協作協議18份。目前，全市52個勞務輸入基地和14家外省市駐鎮勞務引進工作站，正不斷拓展勞務輸送路徑向東北、西南地區延伸，擴大鎮江企業用工對接招引面。
加強扶持指導，擦亮創業品牌
3月13日，人社部門走進鎮江經開區丁崗鎮，開展就業創業政策宣講，為53家參會企業解讀就業創業、人才補貼政策；3月20日，人社部門開展創業服務“進園區”活動，為50名創業者彌補創業政策、規范用工、消防安全方面的“空白課”……
為持續加大創業政策的落實力度，“春風行動”期間，市人社部門打出了系列“組合拳”，讓政策做到“應享盡享”。一方面，對于高校畢業生、登記失業青年、退役軍人等重點群體，人社部門通過線上線下相結合、“點對點”與集中連片相結合的宣傳活動，進企業、進園區、進校園、進社區，送政策、送信息、送培訓、送服務，持續推進“人社專員聯百企”活動，跟企業精準結對，推動政策落地落實。另一方面，對符合領取一次性創業補貼、創業帶動就業補貼及申請富民創業擔保貸款等創業扶持政策的人員，人社部門主動摸排，逐個電話聯系或上門入戶，宣傳政策內容、辦理流程。活動期間，鎮江累計推介創業項目1500個，創業導師開展指導2100人次以上，提供創業場地資源35個，實現扶持創業2054人。
